• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: poland@accace.com

Tel.: +48 22 313 29 50

Skontaktuj się z nami
Subskrybuj newsletter
  • Lokalizacje
  • Strony lokalne
    • Ogólna (Angielski)
    • Ogólna (Niemiecki)
    • Czechy
    • Węgry
    • Polska
    • Republika Południowej Afryki
    • Rosja
    • Rumunia
    • Słowacja
    • Ukraina
    • USA

Accace Polska

Świadczymy usługi księgowe, kadrowo-płacowe z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi informatycznych. Doradztwo podatkowe, prawne

  • O Nas
    • Kim jesteśmy
    • Accace Circle
    • Poznaj nasz zespół
    • Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CRS)
  • Usługi
    • OUTSOURCING
    • Usługi księgowe i sprawozdawcze dla firm
    • Portal Księgowość Online
    • Usługi kadrowo-płacowe
    • Portal Kadry i Płace Online
    • Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
    • DORADZTWO
    • Doradztwo transakcyjne
    • Doradztwo podatkowe
    • Doradztwo prawne
    • Doradztwo prawne RODO
    • Usługi korporacyjne i biurowe
    • Portal Doradztwo Online
  • COVID-19
  • Newsroom
  • Kariera
    • Oferty pracy
    • Kim jesteśmy?
    • Nasze wartości
    • Historie awansów
    • Jak dbamy?
    • Nasze działania
    • Wolontariat
  • Wydarzenia
  • Lokalizacje

Urlop na żądanie

11 Mar 2014

 


Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

W ciągu roku każdemu pracownikowi przysługuje urlop „na żądanie” w wymiarze 4 dni. Nie jest to jednak dodatkowy rodzaj urlopu. Jest on udzielany w ramach ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. W przypadku nie wykorzystania urlopu na żądanie, jest on liczony jako zwykły urlop i nie przechodzi na następny rok.

Z istoty tego urlopu wynika to, iż pracownik nie jest zobowiązany do podawania powodu, musi natomiast zgłosić go najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Niedopuszczalne jest zatem zgłoszenie urlopu na żądanie na koniec dnia. Samo zgłoszenie może odbyć się za pośrednictwem telefonu, a nawet poczty elektronicznej – ważne, żeby dotarło ono do pracodawcy. Jednak do wykorzystania tego urlopu nie uprawnia samo złożenie wniosku urlopowego. Pracownik musi jeszcze uzyskać zgodę pracodawcy. Co więcej, rozpoczęcie urlopu na żądanie przed uzyskaniem zgody może być uznane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.

Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do udzielenia urlopu na żądanie, który został zgłoszony w poprawny sposób. Jednak w wyjątkowych sytuacjach pracownik może spotkać się z odmową. Odmowa może mieć miejsce w sytuacji, kiedy zasługujący na wyjątkową ochronę interes pracodawcy wymaga obecności pracownika w pracy. Ponadto wniosek może zostać odrzucony, jeżeli pracownik, składając go, zamierza wykorzystać dzień wolny niezgodnie z przeznaczeniem. W pozostałych sytuacjach nieudzielenie należnego urlopu jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.

Natomiast odwołanie z urlopu na żądanie dopuszczalne jest jedynie, gdy obecności pracownika w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Może to mieć miejsce na przykład gdy pracownik jest potrzebny do usunięcia awarii, a nikt inny nie jest w stanie tej awarii usunąć.

Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółami dotyczącymi omawianego zagadnienia, uprzejmie prosimy o kontakt.

 

Kontakt:
Agnieszka Samborska
Corporate services manager
Email: poland@accace.com
Tel.: +48 223 132 950

 

Jeśli masz wątpliwości. Skontaktuj się z nami!
To również może Cię zainteresować:
  • Jakie przepisy regulują sposób wyliczania dodatku urlopowego?

  • Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego?

Primary Sidebar

<< Wróć do Newsroom
Proszę wpisz swoj e-mail

Footer

Accace Polska

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą outsourcingowo-doradczą, działającą w ramach globalnej grupy Accace, lidera na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. W Polsce działamy od 11 lat wykorzystując potencjał i praktyczne doświadczenie sieci ponad 600 ekspertów łączących swoją wiedzę w ramach interdyscyplinarnych zespołów. Kompleksowość oraz dbałość o wysoką jakość świadczonych usług w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej, pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne rozwiązania dla ponad 2000 Klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.

Accace Circle

Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle - społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców profesjonalnych usług outsourcingowych i doradczych, oparta na wspólnych wartościach zapewniających najwyższą jakość obsługi. Dzięki zaangażowaniu ponad 2000 specjalistów dostępnych w 40 krajach zapewniamy zintegrowane wsparcie dla 10 000 Klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500 reprezentujących różne sektory gospodarki, przygotowując ponad 170 000 pasków płacowych miesięcznie.

Nasze lokalizacje | Accace Circle

Usługi

Księgowość i Sprawozdawczość
Kadry i Płace
Doradztwo podatkowe
Doradztwo transakcyjne
Doradztwo prawne
Usługi korporacyjne i biurowe

Portale online

Portal Księgowość Online
Portal Kadry i Płace Online
Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
Portal Doradztwo Online

Zawsze w zasięgu

Nasze lokalizacje
Napisz do nas
Subskrybuj newsletter
Newsroom
Kariera


Obserwuj nas

Facebook LinkedIn Youtube


Accace Circle

© Accace wszelkie prawa zastrzeżone | Ogólne warunki użytkowania | Zastrzeżenie | Polityka plików cookie | Polityka prywatności | Oświadczenie RODO

UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
CENNE WSKAZÓWKI
PROFESJONALNA WIEDZA

Nasze aktualizacje przepisów prawnych i podatkowych ułatwiają monitorowanie najnowszych zmian dotyczących Twojej firmy. Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.

Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!

Proszę wpisz swoj e-mail

Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka). Dowiedz się więcej.