AKTUALNE OFERTY PRACY
Studenci/absolwenci
Studenci i absolwenci
Rozpoczynasz swoją karierę i masz mniej niż 2 lata doświadczenia zawodowego, jesteś absolwentem lub studentem ostatnich lat?
Zobacz jaką ścieżkę rozwoju proponujemy Tobie w Accace, sprawdź najnowsze oferty pracy!
Ścieżki rozwoju
Wybierz jeden z działów, który najbardziej odpowiada Twojemu doświadczeniu, wykształceniu i oczekiwaniom. Sprawdź jak może rozwinąć się Twoja kariera!
Dział usług księgowych
Accounting Intern, Junior Accountant, Accountant, Senior Accountant, Accounting Supervisor, Accounting Manager;
Dział usług kadrowo-płacowych
Payroll Intern, Junior Payroll Accountant, Payroll Accountant, Senior Payroll Accountant, Payroll Supervisor, Payroll Manager;
Dział Doradztwa Podatkowego
Tax Intern, Junior Tax Consultant, Tax Consultant, Senior Tax Consultant, Tax Manager, Tax Director;
Dział Doradztwa Prawnego
Legal Intern, Junior Associate, Associate, Senior Associate, Legal Advisor.
Profil kandydata
Szukamy osób które:
- mają wykształcenie kierunkowe, w szczególności studenci ostatnich lat lub absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych lub prawniczych;
- mają dobre przygotowanie teoretyczne;
- posługują się językiem angielskim w stopniu średnio zaawansowanym, dodatkowo mile widziana jest znajomość języka francuskiego, niemieckiego;
- posiadają zdolności analityczne;
- są komunikatywne;
- potrafią pracować w Zespole.
Cenimy u kandydatów pasję, zaangażowanie, osoby które lubią wyzwania i chcą rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie doradczej, stawiają na stały rozwój swoich kompetencji.
Staże
Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem i nie masz jeszcze doświadczenia aplikuj o płatny staż!
Nasze staże zawodowe to wstęp do rozwoju Twojej kariery. W celu znalezienia najlepszych kandydatów, współpracujemy z kilkoma najlepszymi uczelniami na terenie Polski.
Staż to okres współpracy, który umożliwia wzajemne poznanie się, sprawdzenie stopnia dopasowania kandydata do pracy. To czas na zapoznanie się z naszą kulturą organizacyjną i potrzebami biznesowymi.
Zapewniamy szybkie wdrożenie w system organizacyjny
i informatyczny w międzynarodowej, innowacyjnej firmie doradczej oraz udział w licznych projektach lokalnych
i międzynarodowych od samego początku.
Będziesz wykonywał pracę pod okiem opiekuna, z którym będziesz realizował zadania przydzielone Ci w trakcie stażu. To czego się nauczysz zaczniesz wykorzystywać w praktyce.
Nasze staże trwają od 6 miesięcy do roku czasu. Czas pracy będzie dla Ciebie elastyczny, dostosowany do harmonogramu zajęć na uczelni. Na zakończenie stażu dostaniesz od nas ocenę. Najlepszym proponujemy możliwości stałego zatrudnienia i awans!
Możesz pozostać w dziale w którym rozpocząłeś staż lub wybrać pracę w jednym z pozostałych działów.
POWITANIE: poznasz nasze biuro i kolegów, zaaranżujesz swoje otoczenie i biurko – możesz przynieść zdjęcia i swoje drobne przedmioty z domu.
1 TYDZIEŃ: przeszkolimy Cię i przekażemy instrukcje, zdobędziesz pierwsze doświadczenie z naszymi narzędziami IT, poznasz Klientów.
1 MIESIĄC: Dostaniesz swoje indywidualne zadania, które będziesz wykonywać pod okiem swojego supervisora lub opiekuna w przypadku staży. Nauczysz się jak wykorzystywać swoje umiejętności.
1 ROK (6 m-cy dla stażystów): Otrzymasz od nas ocenę swojej pracy. Jeśli ocenimy pozytywnie rok Twojej pracy,
a Ty będziesz chciał dalej się rozwijać, dostaniesz od nas propozycję awansu. Jeśli nie będziesz przekonany czy odpowiada Ci praca na tym stanowisku i w tym dziale – mamy dla Ciebie oferty w innych działach!
2 LATA: Teraz, gdy już odnalazłeś właściwą ścieżkę zawodową, zdobyłeś doświadczenie, będziesz mógł doskonalić swoje umiejętności przy realizacji ambitnych i odpowiedzialnych zadań!
Zachęcamy naszych pracowników do zaangażowania w rozwój naszej firmy. Będziesz mógł przedstawiać nam swoje innowacyjne pomysły dotyczące firmy i Twojej ścieżki kariery. Możesz liczyć na to, że Twój głos i opinia będzie dla nas ważna.
Benefity i korzyści z pracy w Accace
- Zdobędziesz doświadczenie w międzynarodowej firmie, funkcjonującej od 2006 roku, obecnej w 13 krajach;
- będziesz uczestniczył w lektoratach językowych bezpłatnie. Zajęcia odbywają się na miejscu w siedzibie firmy;
- możesz korzystać z zajęć sportowych dzięki karcie Multisport, finansowanej przez Accace;
- będziesz uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych, prowadzonych przez naszych ekspertów w dziedzinie prawa, podatków, księgowości, kadr i płac;
- będziesz mieć elastyczny czas pracy, dostosowany do planu Twoich zajęć na uczelni;
- otrzymasz indywidualne wsparcie Ekspertów i Mentorów.
Doświadczeni/ profesjonaliści
Doświadczeni, profesjonaliści
Jesteś doświadczonym ekspertem w jednym z obszarów naszych specjalizacji, biegle posługujesz się językiem angielskim, poszukujesz pracy, która oferuje swobodę w rozwoju osobistym i pozwala na zbudowanie swojego profesjonalnego portfolio zawodowego?
Sprawdź możliwości jakie oferuje profesjonalistom Accace, znajdź odpowiednią dla siebie ofertę i aplikuj!
Profil kandydata
Stanowiska średniego szczebla
Accountant, Senior Accountant, Payroll Accountant, Senior Payroll Accountant, Tax Consultant, Senior Tax Consultant, Legal Associate
Od kandydatów oczekujemy:
- Min. 2-3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- wykształcenia kierunkowego: studia ekonomiczne, finansowe lub prawnicze;
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, mile widziana znajomość języka francuskiego, niemieckiego;
- odpowiedniej motywacji i zaangażowania;
- kompetencji i wiedzy merytorycznej w danym obszarze;
- umiejętności samodzielnego realizowania zadań;
- rzetelności, staranności;
- umiejętności zespołowej pracy;
- wysokiego poziomu kompetencji w zakresie obsługi klienta.
Profil kandydata
Stanowiska wyższego szczebla
Accounting Supervisor, Accounting Manager, Payroll Supervisor, Payroll Manager,
Tax Manager, Senior Legal Associate
Od kandydatów na te stanowiska oczekujemy:
- co najmniej 4-5 lat praktycznego doświadczenia
w pracy na podobnym stanowisku; - wykształcenia kierunkowego: studia ekonomiczne, finansowe lub prawnicze;
- bardzo wysokiego poziomu wiedzy specjalistycznej wymaganej na danym stanowisku;
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, mile widziana znajomość francuskiego, niemieckiego;
- wysokiego poziomu samodzielności w zarządzaniu dużymi projektami;
- umiejętności zarządzania jednym lub kilkoma zespołami realizującymi zróżnicowane, złożone projekty;
- kompetencji sprzedażowych;
- wysokich umiejętności komunikacyjnych;
- rzetelności, staranności;
- wysokiego poziomu kompetencji w zakresie obsługi klienta;
- dodatkowo mile widziane doświadczenie lub gotowość do przygotowywania eksperckich artykułów, opracowywań do Newsletterów, wystąpień na konferencjach, spotkaniach zewnętrznych i wewnętrznych jako prelegent lub ekspert/ partner merytoryczny.
Twój głos jest ważny
Angażujemy doświadczonych pracowników do innowacyjnych projektów, zachęcamy ich do przedsiębiorczości i przedstawienia swojego punktu widzenia. Nasza horyzontalna struktura organizacyjna pozwala na to, aby każdy miał udział w rozwoju firmy. Na bieżąco staramy się przekazywać informacje zwrotne i wdrażać pomysły naszych pracowników. Rutyna jest nam obca.
W zespole siła
Naszą siłą jest praca zespołowa i indywidualizm członków zespołu. Liczymy na Twoje wsparcie w zakresie wzmacniania potencjału firmy. Wykorzystaj swoje talenty i dodatkowe umiejętności w codziennej pracy!
Benefity i korzyści z pracy w Accace
- Będziesz uczestniczył w lektoratach językowych bezpłatnie i wykorzystywał swoje językowe umiejętności podczas komunikacji z Klientem zagranicznym oraz komunikacji w grupie Accace;
- możesz korzystać z zajęć sportowych dzięki karcie Multisport, finansowanej przez Accace;
- będziesz mieć możliwość skorzystania z prywatnego ubezpieczenia medycznego;
- będziesz uczestniczył w cyklicznych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;
- będziesz miał wsparcie doświadczonych, certyfikowanych specjalistów w obszarze prawa, podatków, księgowości, kadr i płac oraz możliwość korzystania z ich fachowej wiedzy i pomocy;
- będziesz miał okazję do zagranicznych podróży służbowych podczas których odwiedzisz inne nasze biura; poznasz ekspertów w grupie Accace, zbierzesz doświadczenia i case study;
- będziesz mógł komunikować się w kilku językach, poznawać specyfikę pracy w różnych krajach, poznawać różnorodność kulturową;
- zdobędziesz unikalną wiedzę na temat specyficznych wymogów pracy różnych branż.
ETAPY REKRUTACJI
Proces rekrutacji w ACCACE składa się z kilku etapów
ETAP 0
Znajdź interesującą Cię ofertę pracy na naszej stronie internetowej lub na portalu rekrutacyjnym. Starannie przygotuj cv i list motywacyjny w języku polskim, ponieważ te dokumenty będą Twoją wizytówką i podstawą do pierwszych naszych decyzji.
Załącz swoje dokumenty aplikacyjne w formie pdf i wyślij za pomocą formularza on-line.
W przypadku braku oferty, która Cię interesuje – możesz wysłać swoje CV do działu HR również za pomocą formularza aplikacyjnego. W tym przypadku dokładnie określ swoje preferencje zawodowe – dział, stanowisko, a my skontaktujemy się z Tobą, jeżeli pojawi się oferta pasująca do Twojego profilu.
ETAP 1
Analiza dokumentów aplikacyjnych przez dział HR.
Celem tego etapu jest wstępna ocena formalna przesyłanych aplikacji. Jeśli przesłane dokumenty spełniają wymogi naszego ogłoszenia rekrutacyjnego – prześlemy szybką informację zwrotną i zaprosimy kandydata do udziału w kolejnym etapie rekrutacji.
ETAP 2
Osoby, które przeszły 1-szy etap, zostaną zaproszone na spotkanie z przedstawicielem Działu HR, podczas którego zostaniesz poproszony o wypełnienie testu badającego poziom Twojej wiedzy merytorycznej, niezbędnej na stanowisku, na które aplikujesz; Podczas spotkania zostanie wstępnie rozpoznamy Twój potencjał oraz upewnimy się czy spełniasz szczegółowe warunki formalne i merytoryczne podane w naszym ogłoszeniu rekrutacyjnym.
ETAP 3
Kandydaci, którzy pozytywnie przeszli etap rozmowy z przedstawicielem działu HR, zostaną zaproszeni na rozmowę z bezpośrednim przełożonym Działu. Celem tego etapu jest potwierdzenie wiedzy i Twojej predyspozycji. Podczas spotkania zbadamy również poziom znajomości języka angielskiego;
ETAP 4
Kandydaci, którzy spełnią nasze wymogi rekrutacyjne, otrzymają od nas informację zwrotną w ciągu 2-5 dni. Przedstawimy im ofertę zatrudnienia oraz ustalimy formalne warunki okresu próbnego. Skontaktujemy Ciebie z działem kadr, celem przygotowania dokumentów przed rozpoczęciem pracy.
Do pozostałych uczestników procesu rekrutacyjnego prześlemy informację zwrotną z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.
ACCACE W LICZBACH
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA,
ŻYCIE W ACCACE
Razem świętujemy kluczowe osobiste i zawodowe osiągnięcia naszych pracowników!
Mówimy NIE rutynie i stresowi: pracujemy, razem bawimy się i świętujemy!
Jesteśmy częścią społeczności i jesteśmy z tego dumni!
W Accace wierzymy, że każdy z nas ma wpływ na życie na naszej planecie. Świadomi odpowiedzialności społecznej i zgodnie z naszą strategią CSR w Accace uważamy, że jednym z równie istotnych elementów obok naszej codziennej pracy jest niesienie pomocy społeczności wokół, a w szczególności słabszym, wykluczonym, potrzebującym. Wszyscy nasi pracownicy bardzo aktywnie i chętnie angażują się w tego typu akcje społeczne CSR.
Nasze akcje CSR
Angażujemy się zarówno w zbiórki dla bezdomnych zwierząt, jak i w akcje sportowe, wspieramy Fundacje, Stowarzyszenia. Sprawdź nasze dotychczasowe akcje CSR.
Gra GGOB – uczymy się, wspólnie wypracowujemy zyski i dzielimy się nimi w formie bonusów
W grze Great Game of Business (GGOB) biorą udział wszyscy pracownicy. Dzięki temu każdy pracownik ma wpływ na wyniki finansowe firmy: dział księgowości, dział kadr, marketingu, IT, administracji, Business Development oraz HR. Prognozujemy nasze wyniki, uczymy się języka finansów, trenujemy razem i wypracowujemy zyski dla firmy. W przypadku osiągnięcia założonego celu, czerpiemy z tego korzyści w postaci wypłacanych bonusów.
