Prawo
Jak prowadzić e-shop w Polsce – lista kontrolna | Infographic
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Made in Poland – prawne uwarunkowania geograficznego pochodzenia towarów i usług
W jakim terminie należy wykorzystać urlop okolicznościowy?
Czy pracodawca może odstąpić od umowy o zakazie konkurencji?
Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego na pół dnia pracy?
Przeniesienie zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
Obowiązek pracodawcy dofinansowania pracownikowi zakupu okularów korekcyjnych
Jakie czynności należy wykonać celem potwierdzenia ważności umowy podpisanej przez pełnomocnika, którego pełnomocnictwo wygasło?
W przypadku, gdy umowa zostanie zawarta przez pełnomocnika, który nie ma umocowania (np. ze względu na wygaśnięcie pełnomocnictwa) ważność umowy zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu umowa została zawarta (w tym przypadku spółkę). Analogiczna sytuacja ma miejsce w przypadku, gdy pełnomocnik przekroczy zakres udzielonego mu pełnomocnictwa. Druga strona, która zawarła umowę powinna
Kto może zostać powołany na funkcję likwidatora w sp. z o.o., czy wymagane są specjalne zezwolenia?
Kodeks spółek handlowych nie wymaga, by osoba pełniąca funkcję likwidatora wykazywała się szczególnymi umiejętnościami lub zezwoleniami. Ograniczenia stawiane osobie likwidatora pokrywają się z wymaganiami dla członków zarządu. Likwidator musi być osobą fizyczną, mającą pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie może być osobą skazaną prawomocnym wyrokiem za przestępstwa przeciwko: ochronie informacji, wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi
Obowiązek pracownika przestrzegania tajemnicy pracodawcy
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych określonych w kodeksie pracy jest obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę [art. 100 § 2 pkt 4 KP] oraz przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach [art. 100 § 2 pkt 5 KP]. Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
Oddelegowanie pracownika do innego Państwa – zagadnienia prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe
Zagraniczna podróż służbowa czy „oddelegowanie”? Kluczową kwestią w pierwszej kolejności będzie ustalenie, czy praca pracownika kierowanego za granicę, będzie jego zagraniczną podróżą służbową czy też oddelegowaniem, bowiem zakresy oddelegowania i zagranicznej podróży służbowej są zbliżone. Zgodnie z definicją zawartą w Ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz. U.
Jaka jest odpowiedzialność cywilna za naruszenie licencji?
Pobrałem legalnie program komputerowy z autoryzowanej strony producenta. Przed zaakceptowaniem nie zapoznałem się z warunkami licencji. Ostatnio dowiedziałem się, że kilka razy zdarzyło mi się naruszyć warunki. Czego może żądać ode mnie producent, jeżeli dowie się o moich naruszeniach? Licencja jest umową cywilnoprawną, na mocy której licencjodawca zezwala licencjobiorcy na korzystanie z określonego utworu. Naruszenie
Jak mam określić miejsce wykonywania działalności we wniosku o wpis do CEiDG, jeśli wykonuję pracę o charakterze mobilnym?
Chciałabym rozpocząć działalność gospodarczą. Miałaby to być sprzedaż kosmetyków świadczona mobilnie, z dojazdem do klienta. Jak w takim przypadku mam określić miejsce wykonywania działalności we wniosku o wpis do CEiDG? Czy należy wpisać adres każdego z klientów, do którego będę dojeżdżać? „Określenie miejsca wykonywania działalności gospodarczej podlega wpisowi do CEiDG na etapie składania wniosku o