Prawo

Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych – możliwe kary za niedopełnienie obowiązków

23 Paź 2019

W dniu 13 października 2019 r. rozpoczął swoją działalność rejestr beneficjentów rzeczywistych („rejestr UBO”), w którym gromadzone są i przetwarzane informacje o beneficjentach rzeczywistych, tj. osobach fizycznych sprawujących bezpośrednią lub pośrednią kontrolę nad spółką. Do podania danych o swoich beneficjentach rzeczywistych zobowiązane zostały spółki jawne, komandytowe, komandytowo-akcyjne, z ograniczoną odpowiedzialnością oraz niepubliczne spółki akcyjne. Podmioty

Jak prowadzić e-shop w Polsce – lista kontrolna | Infographic

18 Gru 2018

Jeśli rozważasz rozszerzenie profilu swojej działalności o sklep internetowy powinieneś przestrzegać wszystkich obowiązujących regulacji prawnych. Szybko rozwijający się obszar e-commerce jest prawnie regulowany na poziomie europejskim jak również przez ustawodawstwa państw członkowskich, w tym Polski. Sprawdź, na co należy zwrócić uwagę. Formy działalności gospodarczej. Sklep może prowadzić osoba fizyczna pod warunkiem zarejestrowania swojej działalności w

Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w przypadku ślubu zawartego poza granicami kraju

10 Paź 2018

Urlop okolicznościowy należy się pracownikowi na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni w razie ślubu pracownika. Pracownik może skorzystać z dni wolnych związanych z

Urlop wypoczynkowy: wykorzystanie, udzielanie i wypłata ekwiwalentu

28 Sie 2018

Sezon urlopowy już w pełni, zachęcamy zatem do zapoznania się z kilkoma przydatnymi informacji na temat wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze, ale również z zasadami wypłaty ekwiwalentu. Zgodnie z art. 152 Kodeksu Pracy, pracownikowi w ustalonym wymiarze przysługuje prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo niezbywalne, co oznacza, że pracownik nie może się

Monitoring w miejscu pracy a ochrona prywatności pracowników

23 Kwi 2018

Obecne uregulowanie kwestii dopuszczalności stosowania monitoringu w miejscu pracy Kwestia kontrolowania zakładu pracy i pracowników poprzez instalowanie przez pracodawcę kamer monitoringu w miejscu pracy, nie jest uregulowana w obecnie obowiązujących w Polsce przepisach prawa. Wytyczną do zdefiniowania zasad stosowania kamer celem sprawowania kontroli nad pracownikami stanowi wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z dnia 3 kwietnia

Sklep internetowy w Czechach – lista kontrolna | Infographic

13 Kwi 2018

Jeśli chcesz prowadzić sklep internetowy w Czechach powinieneś przestrzegać wszystkich obowiązujących w tym kraju regulacji prawnych. Szybko rozwijający się obszar e-commerce jest regulowany zarówno na poziomie europejskim jak i krajowym. Forma prawna działalności. Sklep internetowy możesz prowadzić jako osoba fizyczna po rejestracji działalności gospodarczej w Rejestrze Handlowym lub poprzez spółkę handlową.Dokumentacja. Aby sklep internetowy funkcjonował

Nadchodzą zmiany w obowiązkach spółek względem Krajowego Rejestru Sądowego | News Flash

8 Mar 2018

Zmiany przewidziane ustawą z dnia 26 stycznia 2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadzają nowe obowiązki dla podmiotów zarejestrowanych w KRS. Wchodząca w życie nowelizacja stanowi kolejny krok w kierunku integracji rejestrów handlowych w ramach europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz informatyzacji obowiązków sprawozdawczych spółek. Nowela wprowadzana będzie stopniowo, począwszy od 15 marca 2018 r.,

Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?

12 Lut 2018

Czy w świetle Kodeksu Pracy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop? Jednym z podstawowych praw pracowniczych jest prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie urlopu pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo lub najpóźniej do 30 września następnego roku. Zgodnie z art. 163 ustawy z dnia 26 czerwca

Czy pracownikom innego wyznania przysługuje prawo do dnia wolnego w święta?

17 Sty 2018

Pracownicy innego wyznania niż rzymskokatolickie, mają prawo do dni wolnych podczas ich świąt. Obowiązująca w Polsce ustawa z 17 maja 1989 r. o gwarancji wolności sumienia i wyznania, zapewnia pracownikom innych wyznań, których święta religijne nie są automatycznie dniami wolnymi od pracy, uzyskanie zwolnienia od pracy na czas niezbędny do obchodzenia tych uroczystości zgodnie

Najważniejsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2018 cd.

28 Gru 2017

Zmiany w opłacaniu składek ZUS Od 2018 r. będą obowiązywały nowe zasady opłacania i rozliczania składek ZUS. Każdemu przedsiębiorcy zostanie przydzielony indywidualny rachunek składkowy, na który przedsiębiorca będzie przelewał składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysyła listem poleconym informacje dotyczące indywidualnego rachunku bankowego,

Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2018

19 Gru 2017

W Sejmie procedowany jest prezydencki projekt ustawy wprowadzający zmiany w kodeksie pracy. Najważniejsze z proponowanych zmian dotyczą kwestii związanych m.in. z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingiem oraz wydawaniem świadectw pracy. Zasada niedyskryminacji Obecnie normami o charakterze antydyskryminacyjnym są art. 11[3] kp – wprowadzający zasadę niedyskryminacji oraz art. 18 [3a] kp,

Made in Poland – prawne uwarunkowania geograficznego pochodzenia towarów i usług

4 Gru 2017

Od wielu lat Unia Europejska prowadzi prace nad wprowadzeniem przepisów, które na poziomie wspólnotowym, stworzyłyby ramy prawne korzystania z oznaczeń np. Made in Poland, Made in EU. Pomimo faktu, iż Komisja Europejska wyszła z inicjatywą legislacyjną, a w 2013 roku został przyjęty wniosek z propozycją treści Rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa produktów konsumpcyjnych, do 2017 roku

W jakim terminie należy wykorzystać urlop okolicznościowy?

28 Lis 2017

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracownikowi przysługuje tzw. urlop okolicznościowy w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi i osobistymi pracownika. Urlop okolicznościowy przysługuje w wymiarze: 2 dni wolnego - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego

Czy pracodawca może odstąpić od umowy o zakazie konkurencji?

20 Lis 2017

Zawarłem z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, obowiązującą 3 lata od dnia zakończenia umowy o pracę. W umowie tej znalazł się zapis o wypłacie odszkodowania w wysokości 2 000 zł miesięcznie. Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 30.06.2016 r., w chwili obecnej firma zmieniła profil działalności, więc zakaz konkurencji stracił dla mnie wartość.

Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego na pół dnia pracy?

6 Lis 2017

Swoboda w podejmowaniu decyzji o formie współpracy między pracodawcą a pracownikiem jest w obecnych czasach rynku pracownika jednym z głównych trendów w zakresie organizacji pracy. Elastyczność ta ma na celu zachęcić kandydatów do podejmowania pracy u danego pracodawcy oraz zatrzymać już zatrudnionych. Powszechnie stosowane są takie formy jak: elastyczne godziny pracy, formy zatrudnienia, płace i rodzaje