Prawo

24 czerwca 2020 r. weszła w życie ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 - tzw. Tarcza 4.0. Nowa Tarcza reguluje zasady wykonywania pracy zdalnej, materię dotąd szerzej nie ujętą nie tylko w normach ustaw antycovidowych, ale także

24 czerwca 2020 r. weszła w życie ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 - tzw. Tarcza 4.0.  Zgodnie z nową ustawą antycovidową, w przypadku wystąpienia u pracodawcy spadku obrotów gospodarczych lub w sytuacji istotnego wzrostu obciążenia funduszu

24 czerwca 2020 r. weszła w życie ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 - tzw. Tarcza 4.0.  Urlop obowiązkowy Nowa Tarcza uprawnia pracodawcę do udzielenia pracownikowi (bez uzyskania jego zgody i z pominięciem planu urlopów) urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja z dnia 22.04.2020 r. „Tarcza Antykryzysowa” umożliwia zwolnienia z obowiązku opłacania należności z tytułu składek za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. W dniu 18 kwietnia 2020 r.  weszła w życie tzw. „Tarcza 2.0” nowelizującą wcześniej uchwaloną „Tarczę Antykryzysową”. Zmiany obejmują m.in. poszerzenie kręgu uprawnionych do zwolnienia z

Zgodnie z „Tarczą Antykryzysową” pracodawca, który odnotował spadek obrotów i jednocześnie nie zalega w zobowiązaniach podatkowych i składkach do końca trzeciego kwartału 2019 r. może: ograniczyć nieprzerwany odpoczynek dobowy do nie mniej niż 8 godzin na dobę; ograniczyć nieprzerwany odpoczynek tygodniowy, do nie mniej niż 32 godzin tygodniowo, obejmujący co najmniej 8 godzin nieprzerwanego odpoczynku

Okres zamknięcia placówek oświatowych został przedłużony i ma zakończyć się już nie 25 marca 2020 r., ale nie wcześniej niż 14 kwietnia 2020 r. Wobec tego, prawodawca postanowił odpowiednio przedłużyć możliwość pobierania zasiłku opiekuńczego. W związku z powyższym, od 26 marca zasiłek opiekuńczy przysługuje na kolejne 14 dni, czyli do 10 kwietnia b.r. Ponadto, w odpowiedzi

Z uwagi na trwający w naszym kraju stan epidemii COVID-19 i spowodowaną nim narodową kwarantannę, znacznie utrudnione jest uzyskanie przez pracowników i pracodawców orzeczeń lekarskich niezbędnych do dopuszczenia do pracy. Wobec tego, w pakiecie kryzysowym ustawodawca zawarł regulacje zawieszające niektóre obowiązki  oraz przedłużył odpowiednio termin ważności orzeczeń już wydanych. Badania okresowe „Tarcza Antykryzysowa” stanowi, że

Nowe przepisy wprowadzone „Tarczą Antykryzysową” mają na celu wsparcie przedsiębiorców poprzez częściowe współfinansowanie wynagrodzeń pracowników. Rozwiązania te zostały przewidziane w dwóch przypadkach:  przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Czym są przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy? Zgodnie z ustawą z dnia 15 marca 2019 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy:

„Tarcza Antykryzysowa” odracza obowiązek zawierania umów o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) dla niektórych pracodawców. Czym są PPK? PPK to nowy dobrowolny system oszczędzania, w którym gromadzone są prywatne oszczędności do wykorzystania po 60. roku życia. Dla przypomnienia, ustawę o PPK stosuje się do podmiotów zatrudniających: co najmniej 250 osób zatrudnionych według stanu na dzień

Zgodnie z „Tarczą Antykryzysową” świadczenie postojowe przysługuje, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności odpowiednio przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą albo przez zleceniodawcę lub zamawiającego, z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna. Jakie są warunki otrzymania świadczenia? Działalność gospodarcza Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą świadczenie postojowe przysługuje jeżeli rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej