Prawo pracy zawsze wymaga zrównoważenia praw i obowiązków pracodawców i pracowników.

Niezależnie od wysiłków organizacji międzynarodowych i lokalnych instytucji, które dążą do osiągnięcia tej równowagi poprzez wielokrotne poprawianie ustawodawstwa, lokalne przepisy w zakresie prawa pracy pozostają delikatną kwestią, otwartą na różnorakie interpretacje. W rezultacie bez fachowego doradztwa przedsiębiorcy mogą popaść w konflikt z obecnymi lub byłymi pracownikami, a nawet z organami Państwa.

Accace oferuje Klientom wsparcie potrzebne do rozwiązania wszelkich problemów związanych z zatrudnieniem, zanim będzie za późno, a tym samym pozwala uniknąć strat finansowych lub obowiązku wypłaty odszkodowania.

Odpowiednio do przepisów prawa pracy obowiązujących w kraju Klienta możemy zaoferować m.in.:

• pomoc w przygotowaniu dokumentacji dla pracowników
  (np. umowy o pracę, zmiany, opisy stanowisk, dokumentację dotyczącą zakończenia zatrudnienia itp.)
• pomoc w przygotowaniu dokumentacji do użytku wewnętrznego dla pracodawców
  (np. wewnętrznych obowiązkowych regulaminów procedur oceny pracowników, wykresów organizacyjnych itp.)
• wsparcie w sporach sądowych i negocjacjach z pracownikami
• wsparcie w zakresie zatrudnienia obcokrajowców, w tym rozwiązanie spraw związanych z przeniesieniem
• doradztwo w zakresie prawa pracy w konkretnych przypadkach związanych z uprawnieniami pracownika i pracodawcy
  (np. prawa do urlopu, opieki medycznej, odpoczynku dziennego lub tygodniowego, minimalnych warunków pracy, maksymalnej i minimalnej liczby godzin pracy w tygodniu itp.).