W dniu 1 września 2013 roku weszła w życie zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadziła nowe regulacje dotyczące urlopów wychowawczych.
Sam sposób obliczania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych nie zmienia się i jest to przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Zmieniły się tylko limity, jakie trzeba brać pod uwagę wyznaczając podstawę. Podstawa nie może być wyższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalania kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek i w związku z tym będzie ona obowiązywała na cały rok, a nie jak dotychczas na kolejne kwartały. Już od 1 września do 31 grudnia 2013 będzie ona ustalona na nowych zasadach i wynosi 2227,80zł. Wprowadzono również dolny limit wysokości podstawy i nie może być ona niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli na tą chwilę 1200,00 zł.
Nadal należy pamiętać o proporcjonalnym obniżeniu podstawy, jeżeli urlop wychowawczych był udzielony na część miesiąca.
Podstawa składki zdrowotnej pozostaje w wysokości 520,00 zł. i jest niepodzielna na przestrzeni miesiąca kalendarzowego.
Zmiany z 1 września 2013r. wprowadziły możliwość opłacania składek emerytalno-rentowych z budżetu
Państwa również dla osób wykonujących prace na innej podstawie niż stosunek pracy i tak będą mogli być nimi objęci:
- osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy i zawiesiły lub zaprzestały tej działalności w celu sprawowania opieki nad dzieckiem;
- zleceniobiorcy, którzy wykonywali prace na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, przez okres co najmniej 6 miesięcy;
- osoby współpracujące przez okres co najmniej 6 miesięcy z osobami powyżej.
Zaprzestanie musiało nastąpić bezpośrednio przed dniem rozpoczęcia osobistej opieki nad dzieckiem i w tym czasie były opłacane z wymienionych tytułów składki emerytalno-rentowe.
