Zwolnienie PIT
Przepis Art. 21 ust.1 punkt 19 Ustawy o Podatku Dochodowym od Osób Fizycznych w brzmieniu po 2011 roku zwalnia z dochodu pracownika koszt zakwaterowania pracownika do kwoty 500 zł miesięcznie.
W poprzednim brzmieniu, Przepis ten odnosił się do zakwaterowania zbiorowego, jednak zapis ten został zmieniony, co umożliwia pracodawcy indywidualne zakwaterowanie pracowników.
Zakwaterowanie pracowników powinno wynikać z odrębnych uregulowań w Zakładzie Pracy – Zarządzenia, Uchwały Zarządu lub Regulaminu Pracy.
Nie ma również znaczenia, kto zawiera umowę wynajmu mieszkania – może być to pracodawca jak i pracownik.
Brak zwolnienia ZUS
Na podstawie Rozporządzenia MPiPS z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, dochód osiągnięty przez Pracownika, a wynikający z zakwaterowania pracowniczego w lokalu prywatnym, komunalnym lub spółdzielczym, nie korzysta ze zwolnień składkowych. Dochód taki ustala się na podstawie :
-
- dla lokali spółdzielczych typu lokatorskiego i własnościowego – w wysokości czynszu obowiązującego dla tego lokalu w danej spółdzielni mieszkaniowej,
- dla lokali komunalnych – w wysokości czynszu wyznaczonego dla tego lokalu przez gminę,
- dla lokali własnościowych, z wyłączeniem wymienionych w lit. a), oraz domów stanowiących własność prywatną – w wysokości czynszu określonego według zasad i stawek dla mieszkań komunalnych
- dla lokali w hotelach – w wysokości kosztu udokumentowanego rachunkami wystawionymi przez hotel.
KUP
Jeżeli Spółka zdecyduje się na wynajem mieszkań dla swoich pracowników, koszt takiego wynajmu jest kosztem uzyskania przychodu dla firmy.
Kontakt: Pani Monika Wierzbowska Payroll Accountant Tel.: +48 223 132 950 Email: poland@accace.com
