31 marca 2020 r. parlament zakończył proces legislacyjny pakietu ustaw określanego jako „Tarcza antykryzysowa”. Ustawa weszła w życie 1 kwietnia 2020 r.
Ulga w płatności składek
Zwolnienie z płatności składek na ubezpieczenie społeczne przez okres 3 miesięcy dla:
- mikro przedsiębiorców zatrudniających do 9 pracowników;
- osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Wsparcie dla samozatrudnionych
Świadczenie w wysokości do 2.080 PLN dla osób na umowie zlecenie, o dzieło lub samozatrudnionych.
Dopłaty do wynagrodzenia pracowników
Średni, mali i mikro przedsiębiorcy mogą starać się o zawarcie umowy ze starostą, ma mocy której będą otrzymywać wsparcie do wynagrodzeń pracowników. Poziom wsparcia zależy od spadku obrotów i wacha się miedzy 50% do 90% kosztów wynagrodzeń.
Współfinansowanie wynagrodzeń
Spółki, których obroty spadły w wyniku pandemii COVID-19 mogą ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń w dwóch sytuacjach:
Przestoju ekonomicznego
Dotyczy to sytuacji, w której pracownicy nie mogą świadczyć pracy z przyczyn ich niedotyczących. Zgodnie z przyjętą ustawą, w takim przypadku pracodawca może obniżyć wynagrodzenia do 50%, lecz nie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 2600 PLN brutto). Rząd może pokryć do część wynagrodzenia do wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę (1300 PLN).
Obniżenia wymiaru czasu pracy
Pracodawca, którego obrót zmalał w wyniku pandemii COVID-19 może ograniczyć wymiar czasu pracy o maks. 20% lecz nie poniżej 0,5 etatu. Płaca nie może być przy tym niższa niż minimalna. W takim przypadku rząd pokryje koszt 50% wynagrodzenia, lecz nie więcej niż 40% średniego wynagrodzenia za płacę za poprzedni kwartał (5198,58 PLN w 4. kwartale 2019).
W obu powyższych przypadkach pracodawca będzie zwolniony z płatności należnych od niego składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń w części pokrytej przez dofinasowanie.
Świadczenia mogę być przyznane nie tylko pracownikom, ale również osobom wykonującym prace na podstawie umów cywilnoprawnych.
Długość okresu wsparcia została ograniczona do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy o dofinansowanie.
Uelastycznienie czasu pracy
Pracodawca dotknięty skutkami pandemii koronawirusa jest uprawniony do ograniczenia dobowego czasu nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z 11 godzin do 8 godzin, zaś tygodniowego – z 35 do 32 godzin. Ponadto na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi lub, gdy nie ma związków, z przedstawicielami pracowników, jest uprawniony do wydłużenia dobowego wymiaru czasu prac do 12 godzin z okresem rozliczeniowym do 12 miesięcy.
Korzystniejsze zasady rozliczenia straty
Podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych, którzy wyniku pandemii ponieśli stratę w 2020 r. będą ją mogli odliczyć od dochodu uzyskanego w 2019 r pod warunkiem, spadku przychodów o co najmniej 50%.
Rozwiązania dla branży turystycznej
Wydłużono termin na zwrot opłat klientom, którzy zapłacili za wydarzenie, które się nie odbyło ze względu na epidemię z 14 do 180 dni licząc od dnia złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy.
Możliwość zaoferowania klientom voucherów na usług turystyczną z ciągu roku od dnia, w którym miała się odbyć impreza odwołana. Przyjęcia vouchera zwolni z obowiązku zwrotu opłaty.
Inne środki
- Odliczenie od przychodu darowizn na cele związane ze zwalczaniem COVID-19.
- Zawieszenie wzajemnych zobowiązań z umów najmu w sklepach wielkopowierzchniowych, jeśli została zawieszona ich działalność.
- Możliwość odstąpienia od kar umownych za opóźnienia w realizacji zamówień publicznych.
- Wydłużenie wizy pobytowych oraz zezwoleń na pobyt czasowy dla cudzoziemców.
Odroczenie obowiązków
- Przesunięcie terminu płatności zaliczek na podatek od wypłacanych wynagrodzeń w marcu i kwietniu 2020 r. (do 1 czerwca 2020 r.).
- Przesunięcie obowiązku składania nowego pliku JPK_VAT z deklaracją dla dużych podatników z 1 kwietnia na 1 lipca 2020 r.
- Przesunięcie matrycy VAT z 1 kwietnia na 1 lipca 2020 r.
- Przesunięcie obowiązku utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w średnich przedsiębiorstwach (II etap wdrożenia PPK) do 10 listopada 2020 r. (umowy o prowadzenie PPK);
- Odroczenie do 13 lipca 2020 r. obowiązku zgłoszenia informacji do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (ustawa o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy).
- Wydłużenie terminu na złożenie informacji o cenach transferowych do 30 września 2020 r.
- Wydłużenie terminu na złożenie zawiadomienia o dokonaniu zapłaty na rachunek niezamieszczony w wykazie podatników VAT (z 3-dniowego do 14-dniowego).
- Przesunięcie terminu wejścia w życie rozwiązań prawnych dot. zrównania pozycji prawnej drobnych przedsiębiorców i konsumentów z 1 czerwca 2020 r. na 1 stycznia 2021 r.
- Odroczenie podatku od sprzedaży detalicznej do 1 stycznia 2021 r.
- Wydłużenie okresu sporządzania dokumentów ewidencji odpadów w formie papierowej do 31 grudnia 2020 r.
KONTAKT
Agnieszka Samborska
Legal Adviser
Tel: +48 22 313 29 53
E-mail: agnieszka.samborska@accace.com
