• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: poland@accace.com

Tel.: +48 22 313 29 50

Skontaktuj się z nami
Subskrybuj newsletter
  • Lokalizacje
  • Strony lokalne
    • Ogólna (Angielski)
    • Ogólna (Niemiecki)
    • Czechy
    • Niemcy
    • Węgry
    • Polska
    • Republika Południowej Afryki
    • Rosja
    • Rumunia
    • Słowacja
    • Ukraina
    • USA

Accace Polska

Świadczymy usługi księgowe, kadrowo-płacowe z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi informatycznych. Doradztwo podatkowe, prawne

  • O Nas
    • Kim jesteśmy
    • Accace Circle
    • Poznaj nasz zespół
    • Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CRS)
  • Usługi
    • OUTSOURCING
    • Usługi księgowe i sprawozdawcze dla firm
    • Portal Księgowość Online
    • Usługi kadrowo-płacowe
    • Portal Kadry i Płace Online
    • Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
    • DORADZTWO
    • Doradztwo transakcyjne
    • Doradztwo podatkowe
    • Doradztwo prawne
    • Doradztwo prawne RODO
    • Usługi korporacyjne i biurowe
    • Portal Doradztwo Online
  • COVID-19
  • Newsroom
  • Kariera
    • Oferty pracy
    • Kim jesteśmy?
    • Nasze wartości
    • Historie awansów
    • Jak dbamy?
    • Nasze działania
    • Wolontariat
  • Wydarzenia
  • Lokalizacje

Szefie- Czas na decyzję- Świadczenie Urlopowe- płacić czy nie?

10 Sty 2014

Pracodawcy zatrudniający według stanu na 01 stycznia danego roku kalendarzowego mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą zrezygnować z tworzenia ZFŚS oraz z wypłacania pracownikom świadczenia urlopowego.

Aby w sposób skuteczny poinformować pracowników o tak podjętej decyzji, należy, do dnia 31 stycznia danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u pracodawcy – np. poprzez wywieszenie decyzji na tablicy ogłoszeń, wręczenie pism pracownikom, lub rozesłanie informacji drogą elektroniczną.

Wg orzecznictwa sądowego, opóźnienie w przekazaniu informacji o nietworzeniu ZFŚS oraz o nie wypłacaniu pracownikom świadczenia urlopowego, nie stanowi przesłanki do jego wypłacania. (Wyrok z 1.03.2007r – I OSK 814/06, wyrok z 15.01.2008 syg.akt. XII Pa 442/07, natomiast stanowisko PIP jest w tym zakresie bardziej rygorystyczne. Warto również tutaj zaznaczyć, iż nie poinformowanie przez pracodawcę pracowników w w.w rezygnacjach oraz niewypłacenie w ciągu roku kalendarzowego świadczenia urlopowego może zostać potraktowane przez PIP jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a pracodawca – ukarany karą grzywny.

Przypomnijmy: Świadczenie Urlopowe należy wypłacić pracownikom przed skorzystaniem przez niego z 14 dniowego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Dni wolne od pracy (soboty, niedziele, święta) są włączone w sumę 14 dni.

Kwota świadczenia urlopowego jest uzależniona od wymiaru czasu pracy pracownika. Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi: 1093,93 zł, dla pracownika zatrudnionego w połowie wymiaru czasu pracy – 546,97 zł, dla pracownika zatrudnionego w wymiarze ¾ etatu – 820,45.
WAŻNE:
Świadczenie urlopowe jest wyłączone z podstawy składek ZUS, a jedynie objęte PIT. Stąd, ponieważ nie generuje dodatkowych kosztów ZUS dla pracodawcy, oraz jest doskonałym narzędziem motywującym do korzystania z urlopów wypoczynkowych, jest chętnie wykorzystywane przez pracodawcę.

 

Kontakt:
Monika Wierzbowska,Payroll Accountant
Email: poland@accace.com
Tel.: +48 223 132 950
Jeśli masz wątpliwości. Skontaktuj się z nami!
To również może Cię zainteresować:
  • Jakie przepisy regulują sposób wyliczania dodatku urlopowego?

  • Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego?

Primary Sidebar

<< Wróć do Newsroom
Proszę wpisz swoj e-mail

Footer

Accace Polska

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą outsourcingowo-doradczą, działającą w ramach globalnej grupy Accace, lidera na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. W Polsce działamy od 11 lat wykorzystując potencjał i praktyczne doświadczenie sieci ponad 600 ekspertów łączących swoją wiedzę w ramach interdyscyplinarnych zespołów. Kompleksowość oraz dbałość o wysoką jakość świadczonych usług w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej, pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne rozwiązania dla ponad 2000 Klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.

Accace Circle

Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle - społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców profesjonalnych usług outsourcingowych i doradczych, oparta na wspólnych wartościach zapewniających najwyższą jakość obsługi. Dzięki zaangażowaniu ponad 2000 specjalistów dostępnych w 40 krajach zapewniamy zintegrowane wsparcie dla 10 000 Klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500 reprezentujących różne sektory gospodarki, przygotowując ponad 170 000 pasków płacowych miesięcznie.

Nasze lokalizacje | Accace Circle

Usługi

Księgowość i Sprawozdawczość
Kadry i Płace
Doradztwo podatkowe
Doradztwo transakcyjne
Doradztwo prawne
Usługi korporacyjne i biurowe

Portale online

Portal Księgowość Online
Portal Kadry i Płace Online
Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
Portal Doradztwo Online

Zawsze w zasięgu

Nasze lokalizacje
Napisz do nas
Subskrybuj newsletter
Newsroom
Kariera


Obserwuj nas

Facebook LinkedIn


Accace Circle

© Accace wszelkie prawa zastrzeżone | Ogólne warunki użytkowania | Zastrzeżenie | Polityka plików cookie | Polityka prywatności | Oświadczenie RODO

UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
CENNE WSKAZÓWKI
PROFESJONALNA WIEDZA

Nasze aktualizacje przepisów prawnych i podatkowych ułatwiają monitorowanie najnowszych zmian dotyczących Twojej firmy. Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.

Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!

Proszę wpisz swoj e-mail

Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka). Dowiedz się więcej.