UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.
Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!
Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.
Nie możesz zasubskrybować? Wypróbuj tę stronę.
Skuteczna i profesjonalna administracja kadrowa stanowi fundament sprawnego funkcjonowania każdej organizacji. Precyzyjne zarządzanie dokumentacją pracowniczą, bieżąca znajomość zmieniających się przepisów prawnych oraz terminowe realizowanie procesów związanych z zatrudnieniem – wszystko to wpływa na wysoki poziom satysfakcji pracowników, a tym samym sukces i rozwój firmy. Eksperci Accace zapewniają pełen zakres usług – od standardowego zarządzania aktami osobowymi, przez doradztwo kadrowo-płacowe, aż po kwestie podatkowe, ubezpieczeń społecznych czy transgranicznej mobilności pracowników. Nasz doświadczony zespół ekspertów zadba o zgodność z obowiązującymi przepisami, terminowość oraz najwyższą jakość obsługi.
Współpraca z Accace to gwarancja efektywnego zarządzania procesami kadrowymi, co umożliwia skoncentrowanie się na kluczowych działaniach biznesowych. Wybierz profesjonalne wsparcie, aby móc w pełni poświęcić się strategicznym celom swojej firmy.
Oferujemy usługi kadrowe dla firm na systemie własnym lub klienta. Zakres proponowanych usług outsourcingu administracji kadrowej zależy od indywidualnych potrzeb klienta i obejmuje między innymi:
Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z wymogami prawa pracy | Ewidencja nieobecności | Ewidencja i kontrola wymiaru urlopów pracowniczych | Monitorowanie ważności obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP | Administrowanie PUE | Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu | Monitorowanie umów na czas określony i informowanie o terminach ich zakończenia | Przygotowywanie dokumentacji emerytalnej RP-7 | Przygotowanie korekt deklaracji i raportów składanych do ZUS
Bieżące rejestrowanie/wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin oraz wprowadzanie zmian w dokumentacji na potrzeby ZUS | Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i innych dokumentów działu kadr dla nowych lub odchodzących pracowników | Zapewnienie niezbędnych szkoleń pracownikom w zakresie wewnętrznych procesów dotyczących ewidencji czasu pracy i administracji kadrowej | Przygotowywanie świadectw pracy
Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień | Sporządzanie umów o rozwiązaniu stosunku pracy | Tworzenie umów o odpowiedzialności za szkody i odpowiedzialności materialnej | Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych | Archiwizacja i katalogowanie dokumentów kadrowo-płacowych
Wsparcie w regularnej komunikacji z organami administracyjnymi | Wsparcie i doradztwo podczas audytów i kontroli | Przygotowywanie wymaganej dokumentacji pomocniczej | Reprezentacja podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, US, ZUS
Rozliczenia roczne – PIT | Kalkulacje hipotetycznego podatku | Wnioski o interpretacje | Procedury rozliczania świadczeń pracowniczych | Rezydencja podatkowa | Zwroty podatku | Obsługa ekspatów | Transgraniczna mobilność pracowników | Przygotowywanie kalendarzy podatkowych | Pracownicze plany opcyjne | High Net Worth Individual (HNWI)
Doradztwo w sprawach pracowniczych i ubezpieczeń społecznych | Reprezentacja w sporach i negocjacjach | Doradztwo RODO | Zarządzanie ryzykiem odszkodowań sporów pracowniczych
Poprawa komunikacji, optymalizacja pracy działu kadr i płac oraz uproszczona obsługa pracowników to nowa jakość, którą możesz wprowadzić do swojego biznesu dzięki naszemu wsparciu. Przekonaj się jak efektywnie pracuje się przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi online.
Rezygnacja z utrzymywania i rozbudowywania wewnętrznego działu HR pozwala znacząco zredukować wydatki związane z rekrutacją oraz szkoleniem pracowników, a także ograniczyć koszty zakupu i utrzymania systemów IT.
Dzięki stałemu monitorowaniu zmian prawnych, firma zewnętrzna przejmuje odpowiedzialność za przestrzeganie wszelkich regulacji, co skutecznie minimalizuje ryzyko błędów i kar finansowych.
Zewnętrzny dostawca bierze odpowiedzialność za kwestie związane z ewentualnymi niedoborami kadrowymi, rotacją pracowników czy koniecznością ciągłego podnoszenia ich kompetencji, odciążając tym samym przedsiębiorstwo.
Wykorzystywanie nowoczesnych, zdalnych i intuicyjnych narzędzi, które znacząco usprawniają procesy kadrowo-płacowe, gwarantując ich większą przejrzystość, efektywność oraz bezpieczeństwo.
Kompletne i rzetelne raporty zarządcze umożliwiają szczegółową analizę kosztów związanych z wynagrodzeniami i innymi aspektami kadrowymi, co przekłada się na trafniejsze decyzje biznesowe.
Accace Poland
Accace to proaktywny partner zapewniający kompleksowe, oparte na holistycznym podejściu do biznesu, wsparcie w zakresie outsourcingu i doradztwa. W ramach globalnej grupy, lidera na rynkach Europy Środkowo – Wschodniej, łączymy inteligentne rozwiązania technologiczne z wiedzą i praktycznym doświadczeniem ponad 800 lokalnych ekspertów. Globalny potencjał i dbałość o najwyższą jakość pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne usługi w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej dla około 2 000 klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.
Accace Circle
Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle – społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców usług outsourcingowych i doradczych. Oparte na wspólnych wartościach podejście zapewnia zintegrowaną i profesjonalną obsługę, przewyższającą obowiązujące oczekiwania rynkowe. Dzięki zaangażowaniu ponad 7 000 specjalistów w ponad 60 krajach, przygotowujemy globalnie 800 000 pasków płacowych dla 80 000 klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500, reprezentujących różne sektory gospodarki.
