• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: poland@accace.com

Tel.: +48 22 313 29 50

Skontaktuj się z nami
Subskrybuj newsletter
  • Lokalizacje
  • Strony lokalne
    • Ogólna (Angielski)
    • Ogólna (Niemiecki)
    • Czechy
    • Niemcy
    • Węgry
    • Polska
    • Republika Południowej Afryki
    • Rosja
    • Rumunia
    • Słowacja
    • Ukraina
    • USA

Accace Polska

Świadczymy usługi księgowe, kadrowo-płacowe z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi informatycznych. Doradztwo podatkowe, prawne

  • O Nas
    • Kim jesteśmy
    • Accace Circle
    • Poznaj nasz zespół
    • Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CRS)
  • Usługi
    • OUTSOURCING
    • Usługi księgowe i sprawozdawcze dla firm
    • Portal Księgowość Online
    • Usługi kadrowo-płacowe
    • Portal Kadry i Płace Online
    • Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
    • DORADZTWO
    • Doradztwo transakcyjne
    • Doradztwo podatkowe
    • Doradztwo prawne
    • Doradztwo prawne RODO
    • Usługi korporacyjne i biurowe
    • Portal Doradztwo Online
  • COVID-19
  • Newsroom
  • Kariera
    • Oferty pracy
    • Kim jesteśmy?
    • Nasze wartości
    • Historie awansów
    • Jak dbamy?
    • Nasze działania
    • Wolontariat
  • Wydarzenia
  • Lokalizacje

Wymiar urlopu wypoczynkowego

24 Paź 2013

 

Udzielanie urlopów wypoczynkowych

Pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, w określonej w skali roku ilości dni. Urlopu pracownik nie może się zrzec, a jego długość zależy od stażu pracy. Kwestie wymiaru oraz sposobu udzielania urlopu regulują przepisy kodeksu pracy.

Wymiar urlopu, a zatem ilość jego dni w roku wynosi: 26 (w przypadku pracownika, który jest zatrudniony co najmniej 10 lat) lub 20 (w przypadku pracownika, który jest zatrudniony krócej niż 10 lat). Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do jego etatu. Poza rzeczywistym okresem zatrudnienia, do stażu pracy zalicza się również okresy nauki. W zależności od rodzaju szkoły, może to być od 3 do 8 lat.

Pracownik obejmujący pracę po raz pierwszy, po przepracowaniu każdego miesiąca uzyskuje prawo do 1/12 przysługującego mu wymiaru urlopu. Zasada ta ma jednak zastosowanie jedynie w roku kalendarzowym, w którym osoba podjęła zatrudnienie. Z dniem rozpoczęcia nowego roku kalendarzowego, pracownik nabywa prawo do urlopu w pełnym wymiarze.
Podzielenie urlopu na części należy do samodzielnej decyzji pracownika, przy czym najmniejsza część urlopu musi wynosić co najmniej 14 dni kalendarzowych.

Urlopu niewykorzystanego w danym roku należy pracownikowi udzielić do 30 września roku następnego, przy czym pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop nawet w sytuacji, gdy ten nie wyraża na to zgody.

W przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania umowy o pracę, pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu wynagrodzenia. Ekwiwalent pieniężny przysługuje jednak jedynie w przypadku, kiedy wykorzystanie urlopu w naturze okaże się niemożliwe.
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółami dotyczącymi omawianego zagadnienia, uprzejmie prosimy o kontakt.

Artykuł ma charakter jedynie informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych, interpretacji organów podatkowych i orzeczeń sądów. Nie stanowi porady ani opinii podatkowej czy prawnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 i art. 31 ustawy o doradztwie podatkowym (Dz. U. z 1996 r. Nr 102, poz. 475, ze zm.) i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji. Accace Sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie.

Kontakt:
Monika Wierzbowska, Payroll Accountant
E-mail: poland@accace.com
Tel.: +48 223132950
Jeśli masz wątpliwości. Skontaktuj się z nami!
To również może Cię zainteresować:
  • Jakie przepisy regulują sposób wyliczania dodatku urlopowego?
  • Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego?

Primary Sidebar

<< Wróć do Newsroom
Proszę wpisz swoj e-mail

Footer

Accace Polska

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą outsourcingowo-doradczą, działającą w ramach globalnej grupy Accace, lidera na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. W Polsce działamy od 11 lat wykorzystując potencjał i praktyczne doświadczenie sieci ponad 600 ekspertów łączących swoją wiedzę w ramach interdyscyplinarnych zespołów. Kompleksowość oraz dbałość o wysoką jakość świadczonych usług w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej, pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne rozwiązania dla ponad 2000 Klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.

Accace Circle

Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle - społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców profesjonalnych usług outsourcingowych i doradczych, oparta na wspólnych wartościach zapewniających najwyższą jakość obsługi. Dzięki zaangażowaniu ponad 2000 specjalistów dostępnych w 40 krajach zapewniamy zintegrowane wsparcie dla 10 000 Klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500 reprezentujących różne sektory gospodarki, przygotowując ponad 170 000 pasków płacowych miesięcznie.

Nasze lokalizacje | Accace Circle

Usługi

Księgowość i Sprawozdawczość
Kadry i Płace
Doradztwo podatkowe
Doradztwo transakcyjne
Doradztwo prawne
Usługi korporacyjne i biurowe

Portale online

Portal Księgowość Online
Portal Kadry i Płace Online
Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
Portal Doradztwo Online

Zawsze w zasięgu

Nasze lokalizacje
Napisz do nas
Subskrybuj newsletter
Newsroom
Kariera


Obserwuj nas

Facebook LinkedIn


Accace Circle

© Accace wszelkie prawa zastrzeżone | Ogólne warunki użytkowania | Zastrzeżenie | Polityka plików cookie | Polityka prywatności | Oświadczenie RODO

UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
CENNE WSKAZÓWKI
PROFESJONALNA WIEDZA

Nasze aktualizacje przepisów prawnych i podatkowych ułatwiają monitorowanie najnowszych zmian dotyczących Twojej firmy. Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.

Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!

Proszę wpisz swoj e-mail

Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka). Dowiedz się więcej.