• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: poland@accace.com

Tel.: +48 22 313 29 50

Skontaktuj się z nami
Subskrybuj newsletter
  • Lokalizacje
  • Strony lokalne
    • Ogólna (Angielski)
    • Ogólna (Niemiecki)
    • Czechy
    • Niemcy
    • Węgry
    • Polska
    • Republika Południowej Afryki
    • Rosja
    • Rumunia
    • Słowacja
    • Ukraina
    • USA

Accace Polska

Świadczymy usługi księgowe, kadrowo-płacowe z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi informatycznych. Doradztwo podatkowe, prawne

  • O Nas
    • Kim jesteśmy
    • Accace Circle
    • Poznaj nasz zespół
    • Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CRS)
  • Usługi
    • OUTSOURCING
    • Usługi księgowe i sprawozdawcze dla firm
    • Portal Księgowość Online
    • Usługi kadrowo-płacowe
    • Portal Kadry i Płace Online
    • Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
    • DORADZTWO
    • Doradztwo transakcyjne
    • Doradztwo podatkowe
    • Doradztwo prawne
    • Doradztwo prawne RODO
    • Usługi korporacyjne i biurowe
    • Portal Doradztwo Online
  • COVID-19
  • Newsroom
  • Kariera
    • Oferty pracy
    • Kim jesteśmy?
    • Nasze wartości
    • Historie awansów
    • Jak dbamy?
    • Nasze działania
    • Wolontariat
  • Wydarzenia
  • Lokalizacje

Czy pracodawca może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim?

22 Lip 2016

Kontrola podczas zwolnienia lekarskiego

Czy jako pracodawca mogę skontrolować swojego pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?

Zwolnienia chorobowe wystawione na drukach ZLA podlegają kontroli w dwóch zakresach:

1. Kontrola formalna

Każdy pracodawca zobowiązany jest do kontroli zwolnień lekarskich pod kątem prawidłowości i kompletności ich wystawienia tj.

  • czy wszystkie wymagane dane pracownika zostały umieszczone na zwolnieniu,
  • czy dane są poprawne,
  • czy zwolnienie nie nosi znamion próby sfałszowania,
  • czy zwolnienie zostało wystawione zgodnie z zasadami i trybem wystawiania zaświadczeń lekarskich.

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w zakresie w/w punktów pracodawca może zwrócić się do pracownika z prośbą o ich uzupełnienie. W przypadku podejrzenia, że mogło dojść do próby sfałszowania dokumentu pracodawca może zwrócić  się do lekarza, który je wystawiał z prośbą o udzielenie informacji. Pracodawca może zwrócić się także do ZUS z prośbą o weryfikację zgodności i zasadności wystawienia zwolnienia lekarskiego.

2. Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego

Kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego przeprowadza się  w celu stwierdzenia czy pracownik, wykorzystuje okres absencji w celu rekonwalescencji i powrotu do pracy i nie podejmuje w tym czasie pracy zarobkowej.

Kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego może przeprowadzić pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 20 osób.  W przypadku gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, może zwrócić się do ZUS z prośbą o kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

Zazwyczaj w komisji delegowanej przez pracodawce znajdują się 2 osoby, które udaj się pod adres zamieszkania pracownika lub adres prowadzenia przez niego działalności gospodarczej. W przypadku gdy nie zastaną pracownika we wskazanymi miejscu , kontrolę należy powtórzyć a pracownik zobowiązany jest do udzielenia stosownych wyjaśnień w zakresie przyczyny nieobecności.

W przypadku stwierdzenia, że pracownik w sposób niewłaściwy wykorzystuje zwolnienie, komisja powinna sporządzić protokół pokontrolny w którym wskaże na czym polegała nieprawidłowość.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie MPiPS z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. nr 65, poz. 743 z późn. zm.).

 

Masz więcej pytań odnośnie rozliczania zwolnień lekarskich? Skontaktuj się z nami!

 

Autor:

Edyta Stolarek, Payroll Manager

Kontakt:

poland@accace.com

+48 223 132 958


To również może Cię zainteresować:
  • Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie i przyjść do pracy?
  • Czy warzywa i owoce udostępniane pracownikom w miejscu pracy przez pracodawcę stanowią dla pracowników przychód?

Primary Sidebar

<< Wróć do Newsroom
Proszę wpisz swoj e-mail

Footer

Accace Polska

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą outsourcingowo-doradczą, działającą w ramach globalnej grupy Accace, lidera na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. W Polsce działamy od 11 lat wykorzystując potencjał i praktyczne doświadczenie sieci ponad 600 ekspertów łączących swoją wiedzę w ramach interdyscyplinarnych zespołów. Kompleksowość oraz dbałość o wysoką jakość świadczonych usług w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej, pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne rozwiązania dla ponad 2000 Klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.

Accace Circle

Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle - społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców profesjonalnych usług outsourcingowych i doradczych, oparta na wspólnych wartościach zapewniających najwyższą jakość obsługi. Dzięki zaangażowaniu ponad 2000 specjalistów dostępnych w 40 krajach zapewniamy zintegrowane wsparcie dla 10 000 Klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500 reprezentujących różne sektory gospodarki, przygotowując ponad 170 000 pasków płacowych miesięcznie.

Nasze lokalizacje | Accace Circle

Usługi

Księgowość i Sprawozdawczość
Kadry i Płace
Doradztwo podatkowe
Doradztwo transakcyjne
Doradztwo prawne
Usługi korporacyjne i biurowe

Portale online

Portal Księgowość Online
Portal Kadry i Płace Online
Portal Ewidencja Czasu Pracy Online
Portal Doradztwo Online

Zawsze w zasięgu

Nasze lokalizacje
Napisz do nas
Subskrybuj newsletter
Newsroom
Kariera


Obserwuj nas

Facebook LinkedIn


Accace Circle

© Accace wszelkie prawa zastrzeżone | Ogólne warunki użytkowania | Zastrzeżenie | Polityka plików cookie | Polityka prywatności | Oświadczenie RODO

UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
CENNE WSKAZÓWKI
PROFESJONALNA WIEDZA

Nasze aktualizacje przepisów prawnych i podatkowych ułatwiają monitorowanie najnowszych zmian dotyczących Twojej firmy. Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.

Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!

Proszę wpisz swoj e-mail

Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka). Dowiedz się więcej.