UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.
Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!
Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.
Nie możesz zasubskrybować? Wypróbuj tę stronę.
Czy Kierownik Oddziału potrzebuje pełnomocnictwa?
Na tle obowiązujących przepisów jednym z problemów interpretacyjnych jest ustalenie prawidłowej reprezentacji przedsiębiorcy zagranicznego działającego poprzez oddział w Polsce. Problem ten związany jest nieodłącznie z konstrukcją prawną tej formy działalności. W skrócie, oddział to samodzielna i wyodrębniona organizacyjnie część działalności gospodarczej przedsiębiorcy zagranicznego. Oddział nie jest jednak odrębnym podmiotem a działalność w Polsce prowadzi w istocie przedsiębiorca zagraniczny.
W związku z tym, przedsiębiorca zagraniczny może być reprezentowany przez swój organ reprezentacji zgodnie z określonymi regułami reprezentacji. Przedsiębiorca zagraniczny może również ustanowić prokurę. Dodatkowo obowiązująca ustawa o swobodzie działalności gospodarczej wprowadza kolejny typ reprezentanta. Nakazuje ona ustanowienie osoby reprezentującej przedsiębiorcę zagranicznego w oddziale, jest to tzw. Kierownik Oddziału.
Kwestia umocowania reprezentanta budzi liczne kontrowersje. Na gruncie niektórych stanowisk interpretacyjnych reprezentant w oddziale posiada status pełnomocnika. W takim przypadku zakres umocowania powinien zostać określony w dokumencie pełnomocnictwa. W doktrynie istnieje też inny pogląd, zgodnie z którym jest to swoisty rodzaj umocowania, właściwy jedynie dla tej formy prawnej. Źródłem tego umocowania byłaby w tym przypadku ustawa o swobodzie działalności gospodarczej a zakres reprezentacji obejmowałby wszystkie sprawy związane z prowadzeniem oddziału. Zgodnie z tym poglądem, jeżeli przedsiębiorca chciałby ograniczyć uprawnienia takiej osoby, powinien to uczynić w sposób wyraźny. Obowiązujące przepisy nie przewidują jednak możliwości ujawnienia tych ograniczeń w KRS.
W praktyce spotyka się różne podejście do tych kwestii. Niektóre podmioty, zwłaszcza urzędy skarbowe, żądają dokumentu pełnomocnictwa w celu określenia zakresu umocowania reprezentanta.
Niejasności te zdecydowanie szkodzą pewności obrotu. W celu prawidłowego określenia zakresu umocowania reprezentanta niezbędna wydaje się interwencja ustawodawcy.
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółami dotyczącymi omawianego zagadnienia, uprzejmie prosimy o kontakt.
Accace Polska
Accace to proaktywny partner zapewniający kompleksowe, oparte na holistycznym podejściu do biznesu, wsparcie w zakresie outsourcingu i doradztwa. W ramach globalnej grupy, lidera na rynkach Europy Środkowo – Wschodniej, łączymy inteligentne rozwiązania technologiczne z wiedzą i praktycznym doświadczeniem ponad 800 lokalnych ekspertów. Globalny potencjał i dbałość o najwyższą jakość pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne usługi w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej dla ponad 2 000 klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.
Accace Circle
Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle - społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców usług outsourcingowych i doradczych. Oparte na wspólnych wartościach podejście zapewnia zintegrowaną i profesjonalną obsługę, przewyższającą obowiązujące oczekiwania rynkowe. Dzięki zaangażowaniu ponad 2 500 specjalistów w 50 krajach, przygotowujemy ponad 200 000 pasków płacowych miesięcznie dla 15 000 klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500, reprezentujących różne sektory gospodarki.
