Payroll Supervisor

Dołącz do naszego zespołu kadrowo–płacowego!

Poszukujemy doświadczonego Payroll Supervisora, który obejmie rolę lidera jednego z zespołów, odpowiadającego za prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz realizację projektów usprawniających procesy kadrowo-płacowe naszych Klientów. To doskonała okazja, by w krótkim czasie wdrożyć własne pomysły i wnieść realną wartość do naszej organizacji.

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych
• Doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym (co najmniej 4 lata), w tym doświadczenie w kierowaniu zespołem w obszarze Payroll (co najmniej 2 lata)
• Zaawansowana znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365 oraz programu Płatnik – wymagana
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w tym Excel na poziomie zaawansowanym)
• Język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną codzienną komunikację z Klientami
• Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie
• Doświadczenie w procesie wdrażania nowych klientów i migracji danych płacowych oraz w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych
• Mile widziane: Doświadczenie w uzgadnianiu migracji danych płacowych.

Zakres obowiązków

• Koordynowanie i planowanie pracy podległego zespołu
• Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych dla Klientów
• Nadzór nad realizacją zadań w zakresie pełnej obsługi kadrowo-płacowej Klientów
• Kompleksowe naliczanie list płac dla grupy przydzielonych Klientów
• Proponowanie i koordynowanie projektów usprawnień związanych z całościowym procesem płacowym
• Dzielenie się doświadczeniem, wsparcie merytoryczne oraz dbanie o podnoszenie kompetencji podległego zespołu
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych
• Współudział w realizacji projektów wdrażania nowych Klientów
• Proponowanie i współudział w automatyzacji i cyfryzacji procesów płacowych
• Udział w uzgadnianiu migracji danych płacowych, szkoleniach dla Klientów
• Wsparcie merytoryczne dla Klientów oraz innych działów
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi.

Co oferujemy 

• Umowa o pracę na czas określony – zapewni Ci stabilność zatrudnienia i bezpieczeństwo finansowe, a także możliwość rozwijania się w dobrze zorganizowanym środowisku.
• Hybrydowy model pracy – łącz wygodę pracy z domu z możliwością budowania relacji i współpracy w biurze.
• Elastyczny czas pracy – dopasuj godziny pracy do swojego rytmu dnia, obowiązków rodzinnych czy prywatnych pasji.
• Bonusy okolicznościowe – doceniamy ważne momenty w Twoim życiu – zarówno zawodowym, jak i prywatnym.
• Zajęcia z języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy – rozwijaj swoje kompetencje językowe bez wychodzenia z biura i bez dodatkowych kosztów.
• Platforma kafeteryjna Worksmile (w tym prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych) – sam wybierasz benefity, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom i stylowi życia.
• Grupowe ubezpieczenie na życie – zapewnij sobie i swoim bliskim dodatkowe poczucie bezpieczeństwa w każdej sytuacji.