Szukasz wyzwań, różnorodności zadań i możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej? 

Chcesz aktywnie uczestniczyć w rozwoju międzynarodowej grupy konsultingowej?
Aplikuj na stanowisko Młodszego specjalisty ds. kadr i płac i dołącz do polskiego zespołu Accace! 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: Administracja, Ekonomia);
• min. roczne doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym;
• znajomość przepisów: prawa pracy, w tym ewidencji czasu pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego
  od os. fizycznych oraz aktualnych przypisów wykonawczych, ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych;
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
• terminowość i dokładność;
• język angielski w stopniu średnio zaawansowanym;
• znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook);
• chęć rozwoju oraz otwartość na innowacyjne rozwiązania.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie działu Payroll w zakresie procesów realizowanych dla Klientów (krajowych, międzynarodowych i zagranicznych);
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
• pomoc w administrowaniu aktami osobowymi pracowników;
• wsparcie w procesie naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac (min. 230 pracowników);
• wsparcie w procesie prowadzenia rozliczeń w zakresie urlopów, zasiłków chorobowych i czasu pracy;
• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych;
• nadzór nad badaniami okresowymi pracowników, szkoleniami BHP;
• przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS; PFRON, a także sporządzanie sprawozdań do GUS.

Co oferujemy:

• Satysfakcjonujące wynagrodzenie, uzależnione od posiadanego doświadczenia i zaangażowania w pracę;
• zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej;
• pracę nad różnorodnymi projektami dla międzynarodowych firm;
• rozwój zawodowy i podnoszenie swoich kompetencji poprzez szkolenia zawodowe na koszt pracodawcy;
• pracę w młodym zespole zaangażowanych profesjonalistów;
• współtworzenie kultury organizacyjnej firmy, możliwość wprowadzania własnych pomysłów;
• udział w kursach językowych na koszt pracodawcy;
• kartę Multisport finansowaną przez pracodawcę;
• elastyczne godziny pracy;
• wsparcie doświadczonych specjalistów.