UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.
Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!
Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.
Nie możesz zasubskrybować? Wypróbuj tę stronę.
Naszą misją jest wspieranie Klientów, Partnerów i Pracowników w osiąganiu przez nich sukcesu oraz udział we wdrażaniu pozytywnych zmian w gospodarce i na świecie. Kierując się naszymi mocno ugruntowanymi wartościami, takimi jak: rozwój, współpraca, elastyczność, pasja, zaufanie i zaangażowanie, odnosimy sukcesy, dążąc do celów, które uwzględniają coś znacznie więcej niż tylko osiągnięcia finansowe.
„Istnieje wiele różnych powodów, dla których warto budować firmę. Nasza motywacja jest dość prosta – naprawdę wierzymy, że głównym celem organizacji jest uczynienie świata lepszym miejscem do życia.
Innym powodem jest po prostu dobra zabawa – dlatego stawiamy sobie ambitne cele. Nie zapominajmy także o jeszcze jednym kluczowym elemencie, który sprawia, że nasze życie staje się pełniejsze – o uśmiechu.
Jeśli chcesz z nami współpracować przy kompleksowych projektach, poszerzymy zasięg naszej działalności o nowe kraje.
Czekamy na Ciebie w jednym z naszych biur!“
JIŘÍ MAJER – CEO Accace | Założyciel TULIP
„Nasz nowy kolega wniósł do naszego zespołu wiele pomysłów ulepszeń, usprawnienia procesów wewnętrznych m.in. raportowania, dzięki czemu teraz mamy łatwość w ich przygotowaniu. Wdrożyliśmy wszystkie jego pomysły. W Accace wsłuchujemy się w głos każdego pracownika, wiele pomysłów naszych młodszych kolegów stało się rzeczywistością.”
Mária, Internal Finance Team
„Wyraziłam zainteresowanie pracą w innym dziale i Accace dało mi szansę na zmianę stanowiska. W krótkim czasie z recepcjonistki stałam się Project Managerem.”
Timea, Project Management Team
„Musiałem zakończyć projekt w bardzo krótkim terminie i desperacko siedziałem w biurze, myśląc że nie jestem w stanie go zrealizować. Moja koleżanka, która zobaczyła moją rozpacz w oczach, odwołała swoje plany na wieczór wyjścia do teatru, mimo że miała już kupione bilety. Pomogła mi się tym zająć.”
Stanislav, Tax Team
„Staram się zawsze przekazywać współpracownikom swoją pasję i entuzjazm z obszaru księgowości, podczas wewnętrznych szkoleń.”
Michal, Accounting Team
„W Accace nauczyłam się, że nie ma zadania, którego nie jestem w stanie rozwiązać, pytania na które nie jestem w stanie nie odpowiedzieć. Rozwiązuję problemy, które na początku wydawały mi się nie do rozwiązania.”
Denisa, Human Resources Team
„Mogę spokojnie wyjść na siłownię w ciągu dnia. Accace ufa mi, że i tak skończę pracę na czas.”
Petr, Advisory Team
Angelica Ene-Kaiser
Ekscytująca podróż z Działu Outsourcingu Kadrowo-Płacowego na stanowisko lidera Digital Growth
2008 – Dołączyła do zespołu Accace Romania jako Junior Payroll Accountant
2009 – Awans na stanowisko Payroll Accountant
2011 – Pierwsza analiza w zakresie Payroll i HR. Pisząc artykuły wykazuje nowe umiejetności, które prezentuje w międynarodowym konkursie brandingowym
2012 – Udział we wdrożeniu oprogramowania kadrowo-płacowego. Odkrywa zdolności techniczne i analityczne
2013 – Rozpoczęła pracę w dziale marketingu (dla Oddziału Rumuńskiego i Grupy Accace) – zaangażowana w implementację nowej strony internetowej
2014 – Awans na stanowisko Group Marketing Specialist
2016 – Awans na stanowisko Group Marketing Team Leader
2020 – Awans na stanowisko Group Digital Growth Lead
Zuzana Krajčová
Awans ze stanowiska recepcjonistki na stanowisko kierownika Działu Outsourcingu Kadrowo-Płacowego
2008 – Dołączyła do zespołu Accace Slovakia jako recepcjonistka
2010 – Odkrywa nowe możliwości w obszarze kadr i płac, przenosi się do zespołu kadrowo-płacowego, gdzie rozpoczyna pracę na stanowisku Junior Payroll Accountant
2013 – Awansuje na stanowisko Payroll Accountant dzięki doświadczeniu, jakie zyskała podczas pracy w tym dziale oraz wiedzy w przeprowadzaniu procesów kadrowo-płacowych i obsłudze dużych, międzynarodowych Klientów
2016 – Awans na stanowisko Payroll Supervisor
2017 – Awans na stanowisko Payroll Manager, koordynowanie pracy zespołu i realizacja projektów w tym zakresie
Stanislav Železný
Szybki rozwój ze stanowiska Junior Tax Consultant na lidera zespołu VAT
2012 – Dołączył do zespołu Accace Czech Republic jako Junior Tax Consultant po ukończeniu wyższych studiów
2013 – Awans na stanowisko Tax Consultant. Inicjuje i obsługuje pierwsze projekty typu transfer pricing w oddziale Accace Czechy
2015 – W ciągu 2 lat, awansuje na stanowisko Senior Tax Consultant. Podejmuje decyzję o specjalizacji w zakresie podatku VAT i kompleksowo zarządza projektami w tym obszarze
2017 – Awans na stanowisko Tax Manager. Rozwija narzędzie IT do procesowania deklaracji VAT, przyczyniając się do zwiększenia wydajności
2020 – Lider czeskiego zespołu VAT. Awans na stanowisko Senior Tax Manager
800+
Liczba pracowników w naszych biurach
3%
Roczny wzrost liczby pracowników
30%
Pracownicy pracujący w Accace ponad 3 lata
240,000+
Liczba kaw wypitych w ciągu roku
Accace Polska
Accace to proaktywny partner zapewniający kompleksowe, oparte na holistycznym podejściu do biznesu, wsparcie w zakresie outsourcingu i doradztwa. W ramach globalnej grupy, lidera na rynkach Europy Środkowo – Wschodniej, łączymy inteligentne rozwiązania technologiczne z wiedzą i praktycznym doświadczeniem ponad 800 lokalnych ekspertów. Globalny potencjał i dbałość o najwyższą jakość pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne usługi w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej dla ponad 2 000 klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.
Accace Circle
Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle - społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców usług outsourcingowych i doradczych. Oparte na wspólnych wartościach podejście zapewnia zintegrowaną i profesjonalną obsługę, przewyższającą obowiązujące oczekiwania rynkowe. Dzięki zaangażowaniu ponad 2 500 specjalistów w 50 krajach, przygotowujemy ponad 200 000 pasków płacowych miesięcznie dla 15 000 klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500, reprezentujących różne sektory gospodarki.
