Chcesz rozwijać się u boku wykwalifikowanych specjalistów, dysponujących solidnym doświadczeniem, zarówno na szczeblu lokalnym jak i międzynarodowym? Jeśli odpowiedz na to pytanie brzmi tak – dołącz do grupy Accace aplikując na stanowisko ERP Consultant.

Profil Kandydata

Do naszego zespołu szukamy osoby, która spełnia następujące warunki:

• Posiada dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny w wykształceniu i doświadczeniu
• 1+ rok doświadczenia w pracy w interfejsie obsługi klienta lub środowisku integracji systemów
• 2+ lat przetwarzania list płac, wdrażanie konfiguracji list płac mile widziane
• Znajomość i doświadczenie w posługiwaniu się oprogramowaniem płacowym Enova365
• Biegła (B2-C1) znajomość języka angielskiego – umiejętność jasnej komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel
• Umiejętność dostosowania się do zmian i zdolność do szybkiego uczenia się nowych aplikacji i procesów
• Zdolności organizacyjne, zdolność do wielozadaniowości w kilku projektach, doskonała dbałość o szczegóły i sugerowanie rozwiązań.

Zakres obowiązków

• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla Klientów
• Kierowanie i zarządzanie wdrożeniem od początku, w tym uzyskiwanie wszystkich wymaganych informacji do konfiguracji Klienta
• Analiza i dostosowywanie wymagań Klienta
• Planowanie, przygotowywanie i wdrażanie scenariuszy testowych
• Przeprowadzanie analiz wdrożonych rozwiązań i rozwiązywanie problemów związanych z niespójnością danych
• Identyfikowanie ryzyka i potencjalnych problemy oraz rekomendowanie rozwiązań
• Przekładanie potrzeb funkcjonalnych na analizę techniczną
• Stosowanie wiedzy z zakresu płac w celu spełnienia wymagań technicznych projektu
• Wgrywanie, sprawdzanie i zatwierdzanie wrażliwych i szczegółowych danych
• Usprawnianie procesów w celu realizacji usług zgodnie z wymaganiami Klienta
• Uczestniczenie w migracji istniejących danych klientów do nowego oprogramowania
• Przeprowadzanie równoległych testów wdrożonych rozwiązań płacowych i równoległej listy płac.

Co oferujemy 

• Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie doradczej i outsourcingowej
• Pracę w międzynarodowym środowisku
• Hybrydowy model pracy
• Elastyczny czas pracy
• Zajęcia z języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Kartę Multisport finansowaną przez pracodawcę
• Platformę kafeteryjną Worksmile
• Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę.
• .

Chcesz rozwijać się u boku wykwalifikowanych specjalistów, dysponujących solidnym doświadczeniem, zarówno na szczeblu lokalnym jak i międzynarodowym? Jeśli odpowiedz na to pytanie brzmi tak – dołącz do grupy Accace aplikując na stanowisko Payroll Project Implementation Specialist.

Profil Kandydata

• Posiada dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny w wykształceniu i doświadczeniu
• 1+ rok doświadczenia w pracy w interfejsie obsługi klienta lub środowisku integracji systemów
• 2+ lat przetwarzania list płac, wdrażanie konfiguracji list płac mile widziane
• Znajomość i doświadczenie w posługiwaniu się oprogramowaniem płacowym Enova365
• Biegła (B2-C1) znajomość języka angielskiego
• Umiejętność jasnej komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie
• Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel
• Umiejętność dostosowania się do zmian i zdolność do szybkiego uczenia się nowych aplikacji i procesów
• Zdolności organizacyjne, zdolność do wielozadaniowości w kilku projektach, doskonała dbałość o szczegóły i sugerowanie rozwiązań.

Twoje zadania

• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla Klientów
• Kierowanie i zarządzanie wdrożeniem od początku, w tym uzyskiwanie wszystkich wymaganych informacji do konfiguracji Klienta
• Analiza i dostosowywanie wymagań Klienta
• Planowanie, przygotowywanie i wdrażanie scenariuszy testowych
• Przeprowadzanie analiz wdrożonych rozwiązań i rozwiązywanie problemów związanych z niespójnością danych
• Identyfikowanie ryzyka i potencjalnych problemy oraz rekomendowanie rozwiązań
• Przekładanie potrzeb funkcjonalnych na analizę techniczną
• Stosowanie wiedzy z zakresu płac w celu spełnienia wymagań technicznych projektu
• Wgrywanie, sprawdzanie i zatwierdzanie wrażliwych i szczegółowych danych
• Usprawnianie procesów w celu realizacji usług zgodnie z wymaganiami Klienta
• Uczestniczenie w migracji istniejących danych klientów do nowego oprogramowania
• Przeprowadzanie równoległych testów wdrożonych rozwiązań płacowych i równoległej listy płac.

Co oferujemy 

• Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie doradczej i outsourcingowej
• Pracę w międzynarodowym środowisku
•  Prywatną opiekę medyczną
• Hybrydowy model pracy
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim w codziennej pracy
• Zajęcia z języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Karta Multisport finansowana przez pracodawcę
• Elastyczny czas pracy
• Pracę w młodym, dynamicznym i zaangażowanym zespole.

Chcesz rozwijać się u boku wykwalifikowanych specjalistów, dysponujących solidnym doświadczeniem, zarówno na szczeblu lokalnym jak i międzynarodowym? Jeśli odpowiedz na to pytanie brzmi tak – dołącz do grupy Accace aplikując na stanowisko Księgowy.

Profil Kandydata

• Wykształcenie w kierunku Ekonomia, Finanse, Rachunkowość, Zarządzanie
• 2-letnie doświadczenie w obszarze księgowości
• Dobra, praktyczna znajomość zasad finansowo – księgowych oraz przepisów prawa podatkowego
• Znajomość systemów księgowych (mile widziana znajomość Microsoft Dynamics Navision)
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• Język angielski w stopniu komunikatywnym
• Umiejętności analityczne
• Dokładność, systematyczność, samodzielność.

Twoje zadania

• Samodzielne realizowanie projektów księgowych spółki
• Prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównej
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, cyklicznych raportów
• Współpraca z centralą w zakresie raportowania grupowego
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych: CIT, VAT
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, GUS, NBP)
• Stały kontakt ze współpracownikami, także w języku angielskim
• Analizowanie przepisów i doradztwo w zakresie realizowanych zadań.

Co oferujemy

• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie
• Język angielski w trakcie i na koszt pracodawcy
• Karta Multisport finansowana przez pracodawcę oraz inne benefity pracownicze
• Elastyczne godziny pracy
• Prywatna opieka medyczna
• Home Office.

Chcesz rozwijać się u boku wykwalifikowanych specjalistów, dysponujących solidnym doświadczeniem, zarówno na szczeblu lokalnym jak i międzynarodowym? Jeśli odpowiedz na to pytanie brzmi tak – dołącz do grupy Accace aplikując na stanowisko HR Process Automation Consultant/Analyst.

Profil Kandydata

• Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie i doświadczenie najlepiej w dziedzinie finansów/ informatyki/ płac
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Doświadczenie w pracy w środowisku interfejsu obsługi klienta lub integracji systemów
• Znajomość i doświadczenie w używaniu oprogramowania płacowego Enova365
• Biegła znajomość języka angielskiego (B2-C1); umiejętność jasnej komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie
• Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel
• Umiejętność dostosowania się do zmian i zdolność do szybkiego uczenia się nowych aplikacji i procesów
• Zdolności organizacyjne, zdolność do wielozadaniowości w kilku projektach, doskonała dbałość o szczegóły i sugerowanie rozwiązań
• Opcjonalnie: doświadczenie w przetwarzaniu list płac i wdrażaniu konfiguracji list płac oraz  w księgowości i wdrażaniu rozwiązań księgowych.

Twoje zadania

• Zarządzanie projektami automatyzacji HR
• Doradztwo w zakresie automatyzacji procesów kadrowych i płacowych
• Analizowanie zakresu projektu i/lub żądań klienta, przetwarzanie wymagań, rozwiązywanie problemów z tym związanych
• Proponowanie nowych rozwiązań na podstawie analizy i testów procesów oraz konfiguracji i ustawień danych
• Śledzenie statusu i planu projektu
• Wsparcie zespołów wewnętrznych lub klientów podczas wdrażania nowych rozwiązań w ścisłej współpracy z zespołami IT
• Wsparcie w standaryzacji procesów w obszarze usług firmy
• Wsparcie w optymalizacji procesów / zapewnieniu efektywności procesów
• Koordynacja pracy zespołu wdrożeniowego i lokalnych konsultantów
• Komunikacja z zewnętrznymi dostawcami IT
• Komunikacja z klientami, a także z użytkownikami wewnętrznymi, przetwarzanie ich wymagań w celu dostosowania procesów i systemów do ich potrzeb
• Relacje z klientami.

Co oferujemy 

• Pracę nad ciekawymi i ambitnymi projektami i wdrożeniami
• Pracę w międzynarodowym środowisku
• Prywatną opiekę medyczną
• Hybrydowy model pracy, elastyczne godziny pracy
• Możliwość posługiwania się językiem angielskim w codziennej pracy
• Zajęcia z języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Karta Multisport finansowana przez pracodawcę.

Zrób pierwszy krok do lepszej przyszłości już dziś! Rób to co lubisz i spełniaj marzenia. Aplikuj na stanowisko Accounting Assistant i znajdź  swoją drogę rozwoju w Accace!

Profil Kandydata

• Studenci ostatnich lat (IV, V) lub absolwenci studiów (preferowane kierunki Ekonomia, Finanse, Rachunkowość)
• Podstawowa wiedza z zakresu polskich zasad rachunkowości oraz prawa podatkowego
• Staże, praktyki, doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach będą dodatkowym atutem
• Znajomość pakietu MS Office
• Otwartość na rozwój i innowacyjne rozwiązania
• Mile widzialna znajomość języka angielskiego.

Twoje zadania

• Pomoc w księgowaniu faktur zakupu, sprzedaży, wyciągów bankowych, raportów kasowych, transakcji zakupu środków trwałych, zaliczek itp.
• Rozliczanie delegacji pracowników
• Wstępna weryfikacja dokumentów pod względem formalno-rachunkowym
• Pomoc w przygotowaniu raportów finansowych, zestawień, uzgadniania rejestrów VAT
• Przygotowywanie płatności dla klientów
• Dokonywanie uzgodnień na wybranych kontach księgi głównej, pod nadzorem doświadczonych księgowych.

Co oferujemy

• Elastyczne godziny pracy, w przypadku studentów dostosowanie do grafiku zajęć na uczelni
• Wynagrodzenie adekwatne do stanowiska, zaangażowania w pracę i kompetencji oraz system premiowy oparty o jasne kryteria
• Możliwość rozwoju kompetencji językowych, w godzinach pracy, na koszt pracodawcy oraz możliwość stałego rozwoju kompetencji zawodowych poprzez udział w szkoleniach zawodowych na koszt pracodawcy
• Pracę w młodym zespole o profesjonalnym i zaangażowanym nastawieniu i możliwość kreowania rozwiązań i wdrażania własnych pomysłów w firmie
• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej, pracę nad projektami dla lokalnych i międzynarodowych firm znanych marek.

Szukasz wyzwań i nowych możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej w międzynarodowej grupie księgowo-doradczej? Aplikuj na stanowisko Młodszy Specjalista ds. HR i dołącz do zespołu Accace!

Profil Kandydata

• Wykształcenie wyższe
• Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze HR miękkim i rekrutacjach
• Język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w tym Excel na poziomie średnio zaawansowanym)
• Dobra organizacja pracy i nastawienie na szukanie nowych rozwiązań
• Chęć rozwoju w obszarze HR.

Twoje zadania

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i wyższego szczebla (przygotowanie i publikacja ogłoszeń, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych)
• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi
• Udział w procesie onboardingu i organizacji wydarzeń firmowych
• Realizacja działań z zakresu Employer Branding
• Inne zadania administracyjne.

Co oferujemy

• Zdobycie doświadczenia i rozwój w obszarze HR
• Możliwość wdrażania swoich pomysłów i inicjatyw
• Język angielski w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Karta MultiSport finansowana przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna
• Elastyczne godziny pracy
• Praca hybrydowa.

Szukasz wyzwań i nowych możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej w międzynarodowej grupie księgowo-doradczej? Aplikuj na stanowisko Accounting Team Leader i dołącz do zespołu Accace!

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe – na kierunku Ekonomia, Finanse, Rachunkowość
• Min. 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku księgowego
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem w obszarze księgowości
• Praktyczna znajomość przepisów i zasad w przygotowywaniu zeznań podatkowych
• Znajomość systemów księgowych (mile widziana znajomość Microsoft Dynamics)
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość zasad finansowo – księgowych oraz przepisów prawa podatkowego
• Język angielski w stopniu zaawansowanym
• Znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Wysokie zdolności komunikacyjne oraz współpracy w zespole
• Zdolności analityczne, dokładność, skrupulatność.

Twoje zadania

• Kierowanie zespołem księgowych, monitorowanie realizowanych projektów oraz udzielanie wsparcia pracownikom podległego zespołu
• Identyfikowanie ryzyk i proponowanie rozwiązań w realizacji projektów
• Wsparcie Accounting managera w przygotowywaniu analiz, sprawozdań, raportów zarówno na potrzeby klientów jak i wewnętrznych procedur
• Reprezentowanie klientów przed organami administracyjnymi, kontrolnymi
• Bezpośredni kontakt i stała komunikacja z klientami
• Przygotowanie raportów finansowych, sporządzanie deklaracji VAT
• Sporządzanie dokumentacji przeznaczonej dla organów podatkowych oraz innych organów państwowych
• Przygotowywanie prezentacji oraz wniosków
• Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i merytorycznym
• Dokonywanie uzgodnień na wybranych kontach księgi głównej.

Oprócz pracy w entuzjastycznym zespole oferujemy

• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej
• Prywatną opiekę medyczną
• Home Office
• Język angielski w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Karta Multisport finansowana przez pracodawcę
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę w młodym, dynamicznym i zaangażowanym zespole.

Szukasz wyzwań i nowych możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej w międzynarodowej grupie księgowo-doradczej? Aplikuj na stanowisko Accounting Manager i dołącz do zespołu Accace!

Profil Kandydata

• Wykształcenie wyższe  – na kierunku Ekonomia, Finanse, Rachunkowość
• Doświadczenie w pracy w dziale księgowości (min. 5 lat), w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 2 lata)
• Mile widziane doświadczenie w outsourcingu usług księgowych
• Doświadczenie w kontaktach z klientami
• Doświadczenie we wdrażaniu usług księgowych
• Znajomość systemów księgowych (mile widziana znajomość Microsoft Dynamics)
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość zasad finansowo – księgowych oraz przepisów prawa podatkowego
• Znajomość pracy z MS Office (w tym Excel na poziomie zaawansowanym)
• Angielski na poziomie zaawansowanym (umożliwiający swobodną komunikację)
• Umiejętność organizowania pracy własnej i podległego zespołu.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i organizacja pracy zespołu księgowych, monitorowanie realizowanych projektów
• Identyfikacja potencjalnych ryzyk i propozycja optymalizacji w realizowanych projektach
• Udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom podległego zespołu w świadczeniu pełnej obsługi księgowej klientów
• Sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych
• Nadzór nad wdrażaniem nowych klientów i migracją danych księgowych
• Udział w negocjacjach z potencjalnymi klientami, wsparcie w procesie pozyskiwania klientów.

Oprócz pracy w entuzjastycznym zespole oferujemy

• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej
• Prywatną opiekę medyczną
• Home Office
• Język angielski w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Karta Multisport finansowana przez pracodawcę
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę w młodym, dynamicznym i zaangażowanym zespole.

Szukasz wyzwań i nowych możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej w międzynarodowej grupie księgowo-doradczej? Aplikuj na stanowisko Senior Accountant i dołącz do zespołu Accace!

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Finanse, Rachunkowość, Zarządzanie)
• Min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze księgowości
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość zasad finansowo – księgowych oraz przepisów prawa podatkowego
• Doświadczenie w samodzielnym sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz raportów
• Znajomość systemów księgowych (mile widziana znajomość Microsoft Dynamics)
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel w stopniu zaawansowanym
• Język angielski w stopniu zaawansowanym
• Umiejętności analityczne; dokładność, systematyczność, samodzielność.

Twoje zadania

• Samodzielne realizowanie projektów księgowych dla Klientów, w tym zagranicznych spółek
• Nadzór nad małym zespołem
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, cyklicznych raportów dla Klientów
• Kalkulacja CIT; kalkulacja podatku odroczonego; przygotowywanie deklaracji VAT
• Współpraca i stały kontakt z Klientami, także w języku angielskim
• Analizowanie przepisów i doradztwo w zakresie realizowanych zadań.

Oprócz pracy w entuzjastycznym zespole oferujemy

• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej
• Prywatną opiekę medyczną
• Home Office
• Język angielski w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Karta Multisport finansowana przez pracodawcę
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę w młodym, dynamicznym i zaangażowanym zespole.

Szukasz wyzwań i nowych możliwości rozwoju swojej kariery zawodowej?

Chcesz aktywnie uczestniczyć w rozbudowie zespołu w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej grupie konsultingowej? Aplikuj na stanowisko Analityk/Wdrożeniowiec i dołącz do naszego zespołu!

Kluczowe obowiązki:

• Przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych;
• Konfigurowanie systemu Enova, pomoc przy dostosowywaniu systemu informatycznego do wymagań i specyfiki Klienta;
• Opracowywaniem dokumentacji wdrożeniowej;
• Konfiguracja systemu oraz testy akceptacyjne;
• Wsparcie techniczne działu Payroll/Accounting, przy prowadzonych projektach wdrożeniowych;
• Przeprowadzanie szkoleń i wsparcie techniczne użytkowników systemu, pracowników działu Payroll/Accounting;
• Obsługa i rozbudowa narzędzi wykorzystywanych do raportowania;
• Pomoc w tworzeniu, utrzymaniu i rozwoju narzędzi w oparciu
  o VBA, wykorzystywanych w celu automatyzacji procesów wewnętrznych firmy;
• Prowadzenie projektów zmierzających do automatyzacji procesów biznesowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: informatyka, ekonomia, matematyka);
• minimum 3- letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i/lub udział w projektach wdrożeń systemów klasy ERP;
• znajomość tworzenia dokumentacji analitycznej w projektach informatycznych;
• znajomość zagadnień kadrowo – płacowych; doświadczenie w obszarze implementacji projektów kadrowo-płacowych; rozliczaniu różnych systemów czasu pracy pracowników;
• bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365 (w tym w zakresie migracji danych);
• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętności komunikacji z zespołem i budowanie dobrych relacji z Klientami;
• znajomość : technologii VBA, MS Excel oraz XML na poziomie bardzo dobrym;
• znajomość zagadnień dotyczących baz danych oraz języka SQL;
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
• bieżące wsparcie pracowników w zakresie raportowania oraz realizacji bieżących procesów;
• prowadzenie projektów zmierzających do automatyzacji procesów biznesowych;
• pomoc w tworzeniu, utrzymaniu i rozwoju narzędzi w oparciu o VBA, wykorzystywanych w celu automatyzacji procesów wewnętrznych firmy;
• zarządzanie danymi – aktualizowanie i analizowanie, dbanie o jakość danych oraz raportów;
• obsługa i rozbudowa narzędzi wykorzystywanych do raportowania.

Co oferujemy:

• Zdobycie doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej;
• Pracę w przyjaznym środowisku pracy opartym na wzajemnym wspólnych wartościach;
• Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę;
• Język angielski na koszt pracodawcy;
• Karta multisport finansowana przez pracodawcę;
• Owocowe poniedziałki i czwartki;
• Eastyczne godziny pracy.