UZYSKAJ BEZPŁATNY DOSTĘP DO
Otrzymuj nasze artykuły, opinie, porady, aktualności branżowe, aktualności ze stron lokalnych, ebooki, informacje o najnowszych wydarzeniach i jeszcze więcej, bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.
Sprawdź sekcję Newsroom i zobacz co zawiera!
Prześlemy Ci tylko istotne informacje, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować i będziemy traktować Twoje dane osobowe zgodnie z naszą polityką prywatności i oświadczeniem RODO.
Nie możesz zasubskrybować? Wypróbuj tę stronę.
Prawidłowe podejmowanie uchwał na zgromadzeniach wspólników spółki z o.o. jest bardzo ważne z punktu widzenia ważności danej uchwały.
Głosowanie zarządza przewodniczący po otwarciu porządku obrad zgromadzenia. Powinien on najpierw odczytać projekt uchwały a następnie zarządzić głosowanie. Nie można głosować nad uchwałą nieprzewidzianą w porządku obrad, chyba że cały kapitał zakładowy jest reprezentowany, a żaden ze wspólników nie zgłosił sprzeciwu co do głosowania nad uchwałą nieprzewidzianą w porządku obrad.
Co do zasady głosowanie jest jawne. Tajne głosowanie zarządza się przy wyborze oraz odwołaniu członków organów spółki lub likwidatorów oraz o pociągnięcie ich do odpowiedzialności, jak również w sprawach osobowych. Poza tym należy zarządzić tajne głosowanie jeżeli choćby jeden ze wspólników tego zażądał.
Uchwały podejmuje się obliczając głosy według liczby udziałów posiadanych przez wspólników w kapitale zakładowym spółki. Warto nadmienić, iż każdy wspólnik posiada przynajmniej jeden głos. W umowie spółki można przewidzieć różne formy uprzywilejowania udziałów, np. polegające na tym, iż wspólnikowi zostanie przyznana większa liczba głosów na jeden udział (maksymalnie 3 głosy).
Zasadą jest, że uchwały zapadają bezwzględną większością głosów (więcej niż 50 % „za”, głosy wstrzymujące się traktowane są jako „przeciw”). W niektórych przypadkach niezbędne jest uzyskanie większości kwalifikowanej. Wymóg ten może być przewidziany w umowie spółki modyfikując tym samym ustawową większość bezwzględną lub też narzucony ustawowo.
Powzięte na zgromadzeniu wspólników uchwały należy wymienić w protokole. Przy każdej trzeba też zaznaczyć liczbę głosów oddanych „za”, „przeciw” i wstrzymujących się oraz zgłoszone sprzeciwy. Jeżeli po wyczerpaniu porządku obrad nikt z obecnych nie zgłasza wolnych wniosków, przewodniczący oświadcza, że wobec wyczerpania porządku obrad zamyka posiedzenie. Do protokołu załącza się listę obecności.
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółami dotyczącymi omawianego zagadnienia, uprzejmie prosimy o kontakt.
Usługi księgowe i sprawozdawczość | Usługi kadrowo-płacowe | Doradztwo podatkowe | Ceny transferowe | VAT | Doradztwo prawne | Doradztwo prawne w zakresie spółek | | Portal Doradztwo Online
Accace Poland
Accace to proaktywny partner zapewniający kompleksowe, oparte na holistycznym podejściu do biznesu, wsparcie w zakresie outsourcingu i doradztwa. W ramach globalnej grupy, lidera na rynkach Europy Środkowo – Wschodniej, łączymy inteligentne rozwiązania technologiczne z wiedzą i praktycznym doświadczeniem ponad 800 lokalnych ekspertów. Globalny potencjał i dbałość o najwyższą jakość pozwala nam przełamywać standardy i oferować innowacyjne usługi w obszarze podatków, prawa, księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej dla około 2 000 klientów, niezależnie od branży oraz skali ich biznesu.
Accace Circle
Accace działa na arenie międzynarodowej jako Accace Circle – społeczność biznesowa tworzona przez uznanych dostawców usług outsourcingowych i doradczych. Oparte na wspólnych wartościach podejście zapewnia zintegrowaną i profesjonalną obsługę, przewyższającą obowiązujące oczekiwania rynkowe. Dzięki zaangażowaniu ponad 7 000 specjalistów w ponad 60 krajach, przygotowujemy globalnie 800 000 pasków płacowych dla 80 000 klientów, głównie średnich i międzynarodowych firm z listy Fortune 500, reprezentujących różne sektory gospodarki.
