Kariera

Razem tworzymy przyszłość, możemy mieć wpływ na to co robimy! Wszystko zależy od Ciebie.
  • Kategoria

  • Lokalizacja

  • Poziom stanowiska

Kim jesteśmy

Naszą misją jest wspieranie Klientów, Partnerów i Pracowników w osiąganiu przez nich sukcesu oraz udział we wdrażaniu pozytywnych zmian w gospodarce i na świecie. Kierując się naszymi mocno ugruntowanymi wartościami, takimi jak: rozwój, współpraca, elastyczność, pasja, zaufanie i zaangażowanie, odnosimy sukcesy, dążąc do celów, które uwzględniają coś znacznie więcej niż tylko osiągnięcia finansowe.

„Istnieje wiele różnych powodów, dla których warto budować firmę. Nasza motywacja jest dość prosta – naprawdę wierzymy, że głównym celem organizacji jest uczynienie świata lepszym miejscem do życia.

Innym powodem jest po prostu dobra zabawa – dlatego stawiamy sobie ambitne cele. Nie zapominajmy także o jeszcze jednym kluczowym elemencie, który sprawia, że nasze życie staje się pełniejsze – o uśmiechu.

Jeśli chcesz z nami współpracować przy kompleksowych projektach, poszerzymy zasięg naszej działalności o nowe kraje.

Czekamy na Ciebie w jednym z naszych biur!“

JIŘÍ MAJER – CEO Accace | Założyciel TULIP

W jaki sposób nasi pracownicy wdrażają wartości Accace w życiu codziennym 

ROZWÓJ

„Nasz nowy kolega wniósł do naszego zespołu wiele pomysłów ulepszeń, usprawnienia procesów wewnętrznych m.in. raportowania, dzięki czemu teraz mamy łatwość w ich przygotowaniu. Wdrożyliśmy wszystkie jego pomysły. W Accace wsłuchujemy się w głos każdego pracownika, wiele pomysłów naszych młodszych kolegów stało się rzeczywistością.”

Mária, Internal Finance Team

ELASTYCZNOŚĆ

„Wyraziłam zainteresowanie pracą w innym dziale i Accace dało mi szansę na zmianę stanowiska. W krótkim czasie z recepcjonistki stałam się Project Managerem.”

Timea, Project Management Team

WSPÓŁPRACA

„Musiałem zakończyć projekt w bardzo krótkim terminie i desperacko siedziałem w biurze, myśląc że nie jestem w stanie go zrealizować. Moja koleżanka, która zobaczyła moją rozpacz w oczach, odwołała swoje plany na wieczór wyjścia do teatru, mimo że miała już kupione bilety. Pomogła mi się tym zająć.”

Stanislav, Tax Team

PASJA

„Staram się zawsze przekazywać współpracownikom swoją pasję i entuzjazm z obszaru księgowości, podczas wewnętrznych szkoleń.”

Michal, Accounting Team

ZAANGAŻOWANIE

„W Accace nauczyłam się, że nie ma zadania, którego nie jestem w stanie rozwiązać, pytania na które nie jestem w stanie nie odpowiedzieć. Rozwiązuję problemy, które na początku wydawały mi się nie do rozwiązania.”

Denisa, Human Resources Team

ZAUFANIE

„Mogę spokojnie wyjść na siłownię w ciągu dnia. Accace ufa mi, że i tak skończę pracę na czas.”

Petr, Advisory Team 

Niesamowite historie kariery w Accace

Angelica Ene-Kaiser

Ekscytująca podróż z Działu Outsourcingu Kadrowo-Płacowego na stanowisko lidera Digital Growth

Poznaj historię Angeliki!

2008 – Dołączyła do zespołu Accace Romania jako Junior Payroll Accountant

2009 – Awans na stanowisko Payroll Accountant

2011 – Pierwsza analiza w zakresie Payroll i HR. Pisząc artykuły wykazuje nowe umiejetności, które prezentuje w międynarodowym konkursie brandingowym

2012 – Udział we wdrożeniu oprogramowania kadrowo-płacowego. Odkrywa zdolności techniczne i analityczne

2013 – Rozpoczęła pracę w dziale marketingu (dla Oddziału Rumuńskiego i Grupy Accace) – zaangażowana w implementację nowej strony internetowej

2014 – Awans na stanowisko Group Marketing Specialist

2016 – Awans na stanowisko Group Marketing Team Leader

2020 – Awans na stanowisko Group Digital Growth Lead

Zuzana Krajčová

Awans ze stanowiska recepcjonistki na stanowisko kierownika Działu Outsourcingu Kadrowo-Płacowego

Poznaj historię Zuzany!

2008 – Dołączyła do zespołu Accace Slovakia jako recepcjonistka

2010 – Odkrywa nowe możliwości w obszarze  kadr i płac, przenosi się do zespołu kadrowo-płacowego, gdzie rozpoczyna pracę na stanowisku Junior Payroll Accountant

2013 – Awansuje na stanowisko Payroll Accountant dzięki doświadczeniu, jakie zyskała podczas pracy w tym dziale oraz wiedzy w przeprowadzaniu procesów kadrowo-płacowych i obsłudze dużych, międzynarodowych Klientów

2016 – Awans na stanowisko Payroll Supervisor

2017 – Awans na stanowisko Payroll Manager, koordynowanie pracy zespołu i realizacja projektów w tym zakresie

Stanislav Železný

Szybki rozwój ze stanowiska Junior Tax Consultant na lidera zespołu VAT

Poznaj historię Stanislava!

2012 – Dołączył do zespołu Accace Czech Republic jako Junior Tax Consultant po ukończeniu wyższych studiów

2013 – Awans na stanowisko Tax Consultant. Inicjuje i obsługuje pierwsze projekty typu transfer pricing w oddziale Accace Czechy

2015 – W ciągu 2 lat, awansuje na stanowisko Senior Tax Consultant. Podejmuje decyzję o specjalizacji w zakresie podatku VAT i kompleksowo zarządza projektami w tym obszarze

2017 – Awans na stanowisko Tax Manager. Rozwija narzędzie IT do procesowania deklaracji VAT, przyczyniając się do zwiększenia wydajności

2020 – Lider czeskiego zespołu VAT. Awans na stanowisko Senior Tax Manager

W jaki sposób dbamy o pracowników

Nauka i rozwój

  • Dobrze zaplanowany pre-onboarding i onboarding – wprowadzenie do Twojego stanowiska pracy
  • Dedykowany opiekun buddy – pomoc podczas pierwszych tygodni pracy w Accace
  • Ambitne projekty – możliwość rozwoju różnych umiejętności
  • Cotygodniowe lekcje angielskiego w trakcie godzin pracy i na koszt Accace
  • Profesjonalne szkolenia zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne
  • Pomoc w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych
  • Spotkania z serii Knowledge Sharing – dzielenie się ekspercką wiedzą między działami
  • Współpraca międzynarodowa – zdobycie cennych doświadczeń i dzielenie się wiedzą z kolegami z innych oddziałów Accace
nauka-i-rozwoj-accace
performance-management-accace

Performance management

  • Konstruktywne informacje zwrotne, pozwalające na kreowanie Twojej przyszłej kariery
  • Roczne oceny pracownicze sprawdzające Twoje wyniki, wyznaczające nowe cele, które pomagają rozwinąć karierę
  • Unikalne narzędzie My Accace Journey, pozwalające na monitorowanie Twoich postępów przez cały rok i wpływ na realizację wyznaczonych celów
  • Możliwość szybkiego awansu i rozwoju kariery, odzwierciedlającej Twoje zaangażowanie
  • Możliwość zmiany ścieżki kariery lub sprawdzenia się w innym obszarze, który wydaje Ci się atrakcyjny
  • Open Book Management – brak ukrytych celów

Nagrody i uznanie

  • Regularne oceny pracownicze i wzrost wynagrodzenia w oparciu o Twoje wyniki
  • System bonusowy odzwierciedlający wyniki w firmie
  • Bonusy uznaniowe doceniające wkład w rozwój firmy
  • Bonus za polecenie nowego pracownika – nagradzamy Twoje zaangażowanie
  • Bonus za polecenie klienta – nagradzamy udział w powiększeniu naszego portfolio
  • Pracownik roku w konkursie The Aces – nagroda przyznawana przez innych pracowników
nagrody-i-uznanie-accace
benefits-accace

Pakiet benefitów

  • Hybrydowy model pracy – potrafimy pracować zdalnie
  • Elastyczny czas pracy dopasowany do pracowników
  • Bonusy okolicznościowe z tytułu ważnych wydarzeń z życia pracownika
  • Zajęcia z języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
  • Platforma kafeteryjna Worksmile (w tym prywatna opieka medyczna LuxMed, karta Multisport i wiele innych)
  • Owocowe środy w trosce o zdrowie pracowników

Życie w Accace

  • Możliwość uczestnictwa w projektach CSR
  • Zasady Open Door – bądź przez nas wysłuchany!
  • Elastyczne godziny pracy zgodne z Twoim stylem życia
  • Możliwość korzystania z regulaminowej pracy zdalnej
  • Zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne szkolenia i warsztaty dotyczące rozwoju zawodowego i osobistego
  • Intranet wspierający naszą komunikację ‘poza projektami’
  • Wydarzenia typu teambuilding – okazja do integracji, wspólnego świętowania sukcesów i rozwoju
  • Indywidualne podejście – dajemy Ci wolność do wyrażania siebie

Accace w liczbach

800+

Liczba pracowników w naszych biurach

3%

Roczny wzrost liczby pracowników

30%

Pracownicy pracujący w Accace ponad 3 lata

 

240,000+

Liczba kaw wypitych w ciągu roku

map-markercoffee-cupcross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram