W związku z dynamicznym rozwojem działu Payroll aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko Payroll Supervisor (Team Leader).

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym (co najmniej 4 lata), w tym doświadczenie w kierowaniu zespołem w obszarze Payroll (co najmniej rok)
• Zaawansowana znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365 oraz programu Płatnik – wymagana
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w tym Excel na poziomie zaawansowanym)
• Język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną codzienną komunikację z klientami
• Umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność i otwartość
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Mile widziane: doświadczenie w procesie wdrażania nowych klientów i migracji danych płacowych oraz w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych.

Zakres obowiązków

• Koordynowanie i planowanie pracy podległego zespołu
• Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych dla Klientów
• Nadzór nad realizacją zadań w zakresie pełnej obsługi kadrowo-płacowej Klientów
• Proponowanie i koordynowanie projektów usprawnień związanych z całościowym procesem płacowym
• Dzielenie się doświadczeniem, wsparcie merytoryczne oraz dbanie o podnoszenie kompetencji podległego zespołu
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych
• Wsparcie we wdrażaniu nowych projektów, rozwiązań w automatyzacji i cyfryzacji procesów płacowych
• Udział w procesach migracyjnych, szkoleniach dla Klientów
• Wsparcie merytoryczne dla Klientów oraz innych działów
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi.

Co oferujemy 

• Możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie konsultingowej i outsourcingowej
• Udział w ambitnych projektach oraz współpracę z różnorodnymi Klientami
• Prywatną opiekę medyczną
• Hybrydowy model pracy
• Możliwość używania języka angielskiego w codziennej pracy
• Zajęcia języka angielskiego w trakcie pracy i na koszt pracodawcy
• Kartę Multisport finansowaną przez pracodawcę
• Elastyczne godziny pracy
• Pracę w młodym, dynamicznym i zaangażowanym zespole
• Merytoryczne wsparcie od kolegów i koleżanek z zespołu.