Szukasz nowych możliwości w pięciu się po szczeblach międzynarodowej kariery?
Aplikuj na stanowisko Młodszego Specjalisty do spraw Kadr i Płac aby aktywnie uczestniczyć w rozbudowie zespołu w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej grupie konsultingowej. Dołącz do polskiego zespołu.
Kluczowe obowiązki:
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
- Przygotowywanie list płac dla naszych Klientów
- Komplementacja dokumentów osobowych oraz aktualizacja teczek osobowych pracowników
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach zgodnie z wymaganiami Klienta
- Przygotowywanie raportów zgodnie z określonymi założeniami
- Wsparcie merytoryczne w zakresie procesów realizowanych dla Klientów
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi tj.: ZUS, US, GUS, PFRON
- Nastawienie na współpracę w zespole oraz wychodzenie naprzeciw oczekiwaniom Klientów
- Samodoskonalenie – udział w szkoleniach wewnętrznych, wykorzystanie narzędzi wewnętrznych w zakresie doskonalenia swoich umiejętności
Wymagania:
- znajomość zagadnień i regulacji kadrowo-płacowych poparta doświadczeniem zawodowym
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z Klientem
- znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
- nastawienie na współpracę oraz umiejętność planowania pracy własnej
- umiejętność realizacji zadań pod presją czasu
- umiejętność pracy zgodnie z obowiązującymi standardami wewnętrznymi spółki
- doświadczenie i znajomość programów kadrowo-płacowych
- doświadczenie w outsourcingu będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy:
- możliwość zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego w firmie outsourcingowej
- pracę nad projektami dla międzynarodowych Klientów
- stałe poszerzanie kwalifikacji zawodowych
- pracę pełną wyzwań w przyjaznej atmosferze
